[8-K] Alto Neuroscience Inc. Reports Material Event
Alto Neuroscience reported results for the fiscal quarter ended June 30, 2025; a press release is furnished as Exhibit 99.1 to this report.
The company’s Board increased from five to six members and appointed Ramiro (Raymond) Sanchez, M.D., age 64, as an independent Class II director with a term expiring at the 2026 Annual Meeting. Dr. Sanchez brings more than 20 years of life sciences experience, including roles as Chief Medical Officer and senior global clinical development positions, and currently serves as a Senior Advisor at Bain Capital Life Sciences.
Under the Non-Employee Director Compensation Policy Dr. Sanchez will receive an initial option grant to purchase 30,574 shares vesting in equal monthly installments over three years, an annual option grant of 15,287 shares, a $40,000 annual cash retainer plus a $5,000 annual NCGC retainer, and standard indemnification. The Board also rebalanced director classes and updated committee memberships.
Alto Neuroscience ha comunicato i risultati del trimestre fiscale chiuso il 30 giugno 2025; il comunicato stampa è fornito come Exhibit 99.1 a questo rapporto.
Il Consiglio di amministrazione è passato da cinque a sei membri e ha nominato Ramiro (Raymond) Sanchez, M.D., di 64 anni, come amministratore indipendente di Classe II con mandato in scadenza all'Assemblea annuale del 2026. Il dott. Sanchez vanta oltre 20 anni di esperienza nelle scienze della vita, ricoprendo ruoli di Chief Medical Officer e posizioni senior nello sviluppo clinico globale; attualmente è Senior Advisor presso Bain Capital Life Sciences.
In base alla Non-Employee Director Compensation Policy, al dott. Sanchez sarà assegnata un'opzione iniziale per l'acquisto di 30,574 azioni che matureranno in rate mensili uguali per tre anni, un'assegnazione annuale di opzioni per 15,287 azioni, un compenso annuo in contanti di $40,000 più un compenso annuo NCGC di $5,000, oltre alla copertura standard di indennizzo. Il Consiglio ha inoltre riequilibrato le classi di amministratori e aggiornato le appartenenze alle commissioni.
Alto Neuroscience informó resultados del trimestre fiscal terminado el 30 de junio de 2025; el comunicado de prensa se adjunta a este informe como Exhibit 99.1.
La Junta aumentó de cinco a seis miembros y nombró a Ramiro (Raymond) Sanchez, M.D., de 64 años, como director independiente de Clase II con mandato hasta la Junta Anual de 2026. El Dr. Sanchez aporta más de 20 años de experiencia en ciencias de la vida, incluyendo cargos de Chief Medical Officer y puestos sénior en desarrollo clínico global, y actualmente es Senior Advisor en Bain Capital Life Sciences.
Según la Non-Employee Director Compensation Policy, al Dr. Sanchez se le concederá una opción inicial para comprar 30,574 acciones que se consolidarán en cuotas mensuales iguales durante tres años, una concesión anual de opciones por 15,287 acciones, una retención anual en efectivo de $40,000 más una retención anual NCGC de $5,000, y la indemnización estándar. La Junta también reequilibró las clases de directores y actualizó las membresías de los comités.
Alto Neuroscience는 2025년 6월 30일로 종료된 회계분기 실적을 공시했으며, 보도자료는 본 보고서의 Exhibit 99.1로 첨부되어 있습니다.
이사회는 구성원을 5명에서 6명으로 늘리고 Ramiro (Raymond) Sanchez, M.D.(64세)를 2026년 연례총회까지 임기가 만료되는 독립적 Class II 이사로 선임했습니다. Sanchez 박사는 Chief Medical Officer 및 글로벌 임상 개발 분야의 고위직 등 생명과학 분야에서 20년 이상의 경력을 보유하고 있으며, 현재 Bain Capital Life Sciences의 Senior Advisor로 재직 중입니다.
Non-Employee Director Compensation Policy에 따라 Sanchez 박사에게는 초기 주식매수선택권 30,574주가 부여되며 이는 3년에 걸쳐 매월 동일분할로 권리가 확정되고, 연간 주식매수선택권 15,287주, 연간 현금 보수 $40,000 및 연간 NCGC 보수 $5,000, 표준적인 면책 조치가 제공됩니다. 이사회는 또한 이사 클래스의 재조정과 위원회 구성원 변경을 단행했습니다.
Alto Neuroscience a communiqué les résultats du trimestre fiscal clos le 30 juin 2025 ; le communiqué de presse est fourni en annexe sous l'Exhibit 99.1 de ce rapport.
Le conseil d'administration est passé de cinq à six membres et a nommé Ramiro (Raymond) Sanchez, M.D., 64 ans, en tant qu'administrateur indépendant de classe II dont le mandat expire lors de l'assemblée générale annuelle 2026. Le Dr Sanchez apporte plus de 20 ans d'expérience dans les sciences de la vie, notamment en tant que Chief Medical Officer et à des postes seniors en développement clinique mondial ; il est actuellement Senior Advisor chez Bain Capital Life Sciences.
Conformément à la Non-Employee Director Compensation Policy, le Dr Sanchez recevra une attribution initiale d'options pour acheter 30,574 actions qui acquerront des droits par fractions mensuelles égales sur trois ans, une attribution annuelle d'options de 15,287 actions, une rémunération annuelle en espèces de $40,000 ainsi qu'une rémunération annuelle NCGC de $5,000, et une indemnisation standard. Le conseil a également rééquilibré les classes d'administrateurs et mis à jour les compositions des comités.
Alto Neuroscience meldete die Ergebnisse für das zum 30. Juni 2025 abgeschlossene Fiskalquartal; die Pressemitteilung ist diesem Bericht als Exhibit 99.1 beigefügt.
Der Vorstand wurde von fünf auf sechs Mitglieder erweitert und ernannte Ramiro (Raymond) Sanchez, M.D., 64 Jahre, zum unabhängigen Direktor der Klasse II mit einer Amtszeit bis zur Jahreshauptversammlung 2026. Dr. Sanchez bringt über 20 Jahre Erfahrung im Bereich Life Sciences mit, darunter Tätigkeiten als Chief Medical Officer und in leitenden globalen Positionen der klinischen Entwicklung, und ist derzeit Senior Advisor bei Bain Capital Life Sciences.
Unter der Non-Employee Director Compensation Policy erhält Dr. Sanchez eine Anfangsoptionszuteilung zum Kauf von 30,574 Aktien, die über drei Jahre in gleichen monatlichen Raten vesten, eine jährliche Optionszuteilung von 15,287 Aktien, eine jährliche Barvergütung von $40,000 sowie eine jährliche NCGC-Vergütung von $5,000 und die übliche Entschädigung/Freistellung. Der Vorstand hat außerdem die Direktor-Klassen neu ausbalanciert und die Ausschussmitgliedschaften aktualisiert.
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Insights
TL;DR: Appointment strengthens governance with an experienced biotech medical leader and rebalances board classes to restore staggered voting.
The appointment of Dr. Ramiro (Raymond) Sanchez adds a seasoned medical executive with C-suite clinical development experience to the Board and is explicitly designated as "independent" under NYSE/SEC rules, which supports corporate governance standards. The Board increase to six members and reconstitution of class assignments aims to align director terms so each class approximates one-third of the board, allowing shareholders to vote on Dr. Sanchez at the next annual meeting. Director compensation—an initial 30,574-share option grant, an annual 15,287-share option, and cash retainers—follows the company’s standard policy and aligns incentives for board service. The company’s standard indemnification agreement further mitigates director liability risk.
TL;DR: Governance and board talent upgrades are constructive, but the filing lacks the Q2 financial details necessary to assess near-term financial impact.
The 8-K furnishes a press release for the fiscal quarter ended June 30, 2025 as Exhibit 99.1, but the filing text does not include financial figures or performance metrics, so investors must consult the attached press release for earnings and cash position information. Governance changes and appointment of an experienced life sciences CMO are positive signals for clinical and regulatory oversight, but without revenue, expense, cash balance, or guidance data in this document the market impact is likely limited until the press release is reviewed.
Alto Neuroscience ha comunicato i risultati del trimestre fiscale chiuso il 30 giugno 2025; il comunicato stampa è fornito come Exhibit 99.1 a questo rapporto.
Il Consiglio di amministrazione è passato da cinque a sei membri e ha nominato Ramiro (Raymond) Sanchez, M.D., di 64 anni, come amministratore indipendente di Classe II con mandato in scadenza all'Assemblea annuale del 2026. Il dott. Sanchez vanta oltre 20 anni di esperienza nelle scienze della vita, ricoprendo ruoli di Chief Medical Officer e posizioni senior nello sviluppo clinico globale; attualmente è Senior Advisor presso Bain Capital Life Sciences.
In base alla Non-Employee Director Compensation Policy, al dott. Sanchez sarà assegnata un'opzione iniziale per l'acquisto di 30,574 azioni che matureranno in rate mensili uguali per tre anni, un'assegnazione annuale di opzioni per 15,287 azioni, un compenso annuo in contanti di $40,000 più un compenso annuo NCGC di $5,000, oltre alla copertura standard di indennizzo. Il Consiglio ha inoltre riequilibrato le classi di amministratori e aggiornato le appartenenze alle commissioni.
Alto Neuroscience informó resultados del trimestre fiscal terminado el 30 de junio de 2025; el comunicado de prensa se adjunta a este informe como Exhibit 99.1.
La Junta aumentó de cinco a seis miembros y nombró a Ramiro (Raymond) Sanchez, M.D., de 64 años, como director independiente de Clase II con mandato hasta la Junta Anual de 2026. El Dr. Sanchez aporta más de 20 años de experiencia en ciencias de la vida, incluyendo cargos de Chief Medical Officer y puestos sénior en desarrollo clínico global, y actualmente es Senior Advisor en Bain Capital Life Sciences.
Según la Non-Employee Director Compensation Policy, al Dr. Sanchez se le concederá una opción inicial para comprar 30,574 acciones que se consolidarán en cuotas mensuales iguales durante tres años, una concesión anual de opciones por 15,287 acciones, una retención anual en efectivo de $40,000 más una retención anual NCGC de $5,000, y la indemnización estándar. La Junta también reequilibró las clases de directores y actualizó las membresías de los comités.
Alto Neuroscience는 2025년 6월 30일로 종료된 회계분기 실적을 공시했으며, 보도자료는 본 보고서의 Exhibit 99.1로 첨부되어 있습니다.
이사회는 구성원을 5명에서 6명으로 늘리고 Ramiro (Raymond) Sanchez, M.D.(64세)를 2026년 연례총회까지 임기가 만료되는 독립적 Class II 이사로 선임했습니다. Sanchez 박사는 Chief Medical Officer 및 글로벌 임상 개발 분야의 고위직 등 생명과학 분야에서 20년 이상의 경력을 보유하고 있으며, 현재 Bain Capital Life Sciences의 Senior Advisor로 재직 중입니다.
Non-Employee Director Compensation Policy에 따라 Sanchez 박사에게는 초기 주식매수선택권 30,574주가 부여되며 이는 3년에 걸쳐 매월 동일분할로 권리가 확정되고, 연간 주식매수선택권 15,287주, 연간 현금 보수 $40,000 및 연간 NCGC 보수 $5,000, 표준적인 면책 조치가 제공됩니다. 이사회는 또한 이사 클래스의 재조정과 위원회 구성원 변경을 단행했습니다.
Alto Neuroscience a communiqué les résultats du trimestre fiscal clos le 30 juin 2025 ; le communiqué de presse est fourni en annexe sous l'Exhibit 99.1 de ce rapport.
Le conseil d'administration est passé de cinq à six membres et a nommé Ramiro (Raymond) Sanchez, M.D., 64 ans, en tant qu'administrateur indépendant de classe II dont le mandat expire lors de l'assemblée générale annuelle 2026. Le Dr Sanchez apporte plus de 20 ans d'expérience dans les sciences de la vie, notamment en tant que Chief Medical Officer et à des postes seniors en développement clinique mondial ; il est actuellement Senior Advisor chez Bain Capital Life Sciences.
Conformément à la Non-Employee Director Compensation Policy, le Dr Sanchez recevra une attribution initiale d'options pour acheter 30,574 actions qui acquerront des droits par fractions mensuelles égales sur trois ans, une attribution annuelle d'options de 15,287 actions, une rémunération annuelle en espèces de $40,000 ainsi qu'une rémunération annuelle NCGC de $5,000, et une indemnisation standard. Le conseil a également rééquilibré les classes d'administrateurs et mis à jour les compositions des comités.
Alto Neuroscience meldete die Ergebnisse für das zum 30. Juni 2025 abgeschlossene Fiskalquartal; die Pressemitteilung ist diesem Bericht als Exhibit 99.1 beigefügt.
Der Vorstand wurde von fünf auf sechs Mitglieder erweitert und ernannte Ramiro (Raymond) Sanchez, M.D., 64 Jahre, zum unabhängigen Direktor der Klasse II mit einer Amtszeit bis zur Jahreshauptversammlung 2026. Dr. Sanchez bringt über 20 Jahre Erfahrung im Bereich Life Sciences mit, darunter Tätigkeiten als Chief Medical Officer und in leitenden globalen Positionen der klinischen Entwicklung, und ist derzeit Senior Advisor bei Bain Capital Life Sciences.
Unter der Non-Employee Director Compensation Policy erhält Dr. Sanchez eine Anfangsoptionszuteilung zum Kauf von 30,574 Aktien, die über drei Jahre in gleichen monatlichen Raten vesten, eine jährliche Optionszuteilung von 15,287 Aktien, eine jährliche Barvergütung von $40,000 sowie eine jährliche NCGC-Vergütung von $5,000 und die übliche Entschädigung/Freistellung. Der Vorstand hat außerdem die Direktor-Klassen neu ausbalanciert und die Ausschussmitgliedschaften aktualisiert.