[Form 3] CHOICEONE FINANCIAL Initial Statement of Beneficial Ownership
Dave & Buster's Entertainment, Inc. (PLAY) – Form 4 insider filing
Senior Vice-President & Chief Legal Officer Rodolfo Rodriguez Jr. reported several equity awards dated 18 June and 27 June 2025:
- 1,295 restricted stock units (RSUs) granted on 27 June 2025 at no cost; these will vest in three equal annual tranches on 24 Apr 2026-2028.
- 8,830 stock options issued at strike prices of $34.50 (7,535 options) and $30.45 (1,295 options). The $34.50 awards were originally approved 8 Jan 2025 and became effective following shareholder approval of the 2025 Omnibus Incentive Plan on 18 Jun 2025; they vest in four and five equal annual instalments from 2026-2030. The new $30.45 grant vests in three equal tranches 2026-2028.
- Following the RSU grant, Rodriguez’s direct beneficial ownership rises to 13,770 common shares. All awards are held directly.
The filing reflects no open-market purchases or sales; all transactions are equity incentives designed to align executive interests with shareholder value. Because the grants are service-based and spread over multiple years, near-term share-count dilution is minimal.
Dave & Buster's Entertainment, Inc. (PLAY) – Comunicazione interna Form 4
Il Senior Vicepresidente e Chief Legal Officer Rodolfo Rodriguez Jr. ha dichiarato diverse assegnazioni di azioni risalenti al 18 e 27 giugno 2025:
- 1.295 unità azionarie vincolate (RSU) concesse il 27 giugno 2025 senza alcun costo; queste matureranno in tre tranche annuali uguali dal 24 aprile 2026 al 2028.
- 8.830 opzioni su azioni emesse con prezzi di esercizio di 34,50 $ (7.535 opzioni) e 30,45 $ (1.295 opzioni). Le opzioni a 34,50 $ erano state approvate l'8 gennaio 2025 e sono diventate effettive dopo l'approvazione da parte degli azionisti del Piano Incentivi Omnibus 2025 il 18 giugno 2025; maturano in quattro e cinque tranche annuali uguali dal 2026 al 2030. La nuova concessione a 30,45 $ matura in tre tranche uguali dal 2026 al 2028.
- Dopo l'assegnazione delle RSU, la posizione diretta di Rodriguez sale a 13.770 azioni ordinarie. Tutte le assegnazioni sono detenute direttamente.
La comunicazione non evidenzia acquisti o vendite sul mercato aperto; tutte le operazioni sono incentivi azionari pensati per allineare gli interessi dei dirigenti con il valore per gli azionisti. Poiché le assegnazioni sono basate sul servizio e distribuite su più anni, la diluizione delle azioni nel breve termine è minima.
Dave & Buster's Entertainment, Inc. (PLAY) – Presentación interna Formulario 4
El Vicepresidente Senior y Director Legal Rodolfo Rodriguez Jr. reportó varias concesiones de acciones fechadas el 18 y 27 de junio de 2025:
- 1,295 unidades restringidas de acciones (RSUs) otorgadas el 27 de junio de 2025 sin costo; estas se consolidarán en tres tramos anuales iguales entre el 24 de abril de 2026 y 2028.
- 8,830 opciones sobre acciones emitidas con precios de ejercicio de $34.50 (7,535 opciones) y $30.45 (1,295 opciones). Las opciones a $34.50 fueron aprobadas originalmente el 8 de enero de 2025 y entraron en vigor tras la aprobación de los accionistas del Plan Incentivo Omnibus 2025 el 18 de junio de 2025; se consolidan en cuatro y cinco cuotas anuales iguales de 2026 a 2030. La nueva concesión a $30.45 se consolida en tres tramos iguales de 2026 a 2028.
- Tras la concesión de las RSU, la propiedad directa beneficiosa de Rodriguez aumenta a 13,770 acciones ordinarias. Todas las concesiones se mantienen directamente.
La presentación no refleja compras o ventas en el mercado abierto; todas las transacciones son incentivos de capital diseñados para alinear los intereses ejecutivos con el valor para los accionistas. Dado que las concesiones están basadas en el servicio y distribuidas en varios años, la dilución de acciones a corto plazo es mínima.
Dave & Buster's Entertainment, Inc. (PLAY) – 내부자 Form 4 신고
수석 부사장 겸 법률 책임자 Rodolfo Rodriguez Jr.가 2025년 6월 18일과 27일에 부여된 여러 주식 보상 내역을 보고했습니다:
- 1,295개의 제한 주식 단위(RSU)가 2025년 6월 27일에 무상으로 부여되었으며, 2026년 4월 24일부터 2028년까지 3년에 걸쳐 동일한 비율로 베스팅됩니다.
- 8,830개의 스톡 옵션이 행사가격 $34.50(7,535개 옵션)와 $30.45(1,295개 옵션)로 발행되었습니다. $34.50 옵션은 2025년 1월 8일에 최초 승인되었고, 2025년 6월 18일 주주 승인 후 발효되었으며, 2026년부터 2030년까지 4년 및 5년간 동일한 연간 분할로 베스팅됩니다. 신규 $30.45 부여분은 2026년부터 2028년까지 3년간 동일한 분할로 베스팅됩니다.
- RSU 부여 후 Rodriguez의 직접 소유 주식 수는 13,770주로 증가했습니다. 모든 보상은 직접 보유 중입니다.
이번 신고에는 시장 내 매수 또는 매도 내역이 없으며, 모든 거래는 경영진의 이해관계를 주주 가치와 일치시키기 위한 주식 인센티브입니다. 부여가 서비스 기반이며 여러 해에 걸쳐 분산되므로 단기 주식 희석은 최소화됩니다.
Dave & Buster's Entertainment, Inc. (PLAY) – Déclaration d’initié Formulaire 4
Le Vice-Président Senior et Directeur Juridique Rodolfo Rodriguez Jr. a déclaré plusieurs attributions d’actions datées du 18 et 27 juin 2025 :
- 1 295 unités d’actions restreintes (RSU) accordées le 27 juin 2025 sans coût ; elles seront acquises en trois tranches annuelles égales du 24 avril 2026 à 2028.
- 8 830 options d’achat d’actions émises à des prix d’exercice de 34,50 $ (7 535 options) et 30,45 $ (1 295 options). Les options à 34,50 $ ont été initialement approuvées le 8 janvier 2025 et sont devenues effectives après l’approbation par les actionnaires du Plan d’Incitation Omnibus 2025 le 18 juin 2025 ; elles seront acquises en quatre et cinq versements annuels égaux de 2026 à 2030. La nouvelle attribution à 30,45 $ sera acquise en trois tranches égales de 2026 à 2028.
- Après l’attribution des RSU, la possession directe de Rodriguez s’élève à 13 770 actions ordinaires. Toutes les attributions sont détenues directement.
La déclaration ne reflète aucun achat ou vente sur le marché ouvert ; toutes les transactions sont des incitations en actions conçues pour aligner les intérêts des dirigeants sur la valeur pour les actionnaires. Étant donné que les attributions sont basées sur le service et réparties sur plusieurs années, la dilution des actions à court terme est minimale.
Dave & Buster's Entertainment, Inc. (PLAY) – Insider-Meldung Form 4
Senior Vice President & Chief Legal Officer Rodolfo Rodriguez Jr. meldete mehrere Aktienzuteilungen datiert auf den 18. und 27. Juni 2025:
- 1.295 Restricted Stock Units (RSUs), die am 27. Juni 2025 kostenlos gewährt wurden; diese werden in drei gleichen jährlichen Tranchen vom 24. April 2026 bis 2028 vesten.
- 8.830 Aktienoptionen zu Ausübungspreisen von 34,50 $ (7.535 Optionen) und 30,45 $ (1.295 Optionen). Die 34,50 $-Optionen wurden ursprünglich am 8. Januar 2025 genehmigt und wurden nach der Zustimmung der Aktionäre zum Omnibus Incentive Plan 2025 am 18. Juni 2025 wirksam; sie vesten in vier bzw. fünf gleichen jährlichen Raten von 2026 bis 2030. Die neue Zuteilung zu 30,45 $ vestet in drei gleichen Tranchen von 2026 bis 2028.
- Nach der RSU-Zuteilung steigt Rodriguez’ direkter wirtschaftlicher Anteil auf 13.770 Stammaktien. Alle Zuteilungen werden direkt gehalten.
Die Meldung zeigt keine Käufe oder Verkäufe am offenen Markt; alle Transaktionen sind Aktienanreize, die darauf abzielen, die Interessen des Managements mit dem Wert für die Aktionäre in Einklang zu bringen. Da die Zuteilungen dienstbasiert und über mehrere Jahre verteilt sind, ist die kurzfristige Aktienverwässerung minimal.
- Alignment of interests: Service-based RSUs and options incentivise long-term performance.
- Governance compliance: Options contingent on shareholder-approved plan, indicating procedural rigor.
- Potential dilution: 8,830 new options add marginal dilution, though impact is immaterial.
Insights
TL;DR: Routine incentive grants; modest size, limited short-term impact.
The RSU and option awards total just under 10,000 shares, equating to <0.03% of PLAY’s ~48 million share base—immaterial for dilution. Vesting schedules are service-based, encouraging executive retention over five years. Absence of market sales removes any negative signalling. Strike prices are near recent trading ranges (≈$30-$35), so options only gain value if the stock appreciates. Overall, the filing is standard compensation practice with negligible immediate financial effect.
TL;DR: Shareholder-approved plan executed; governance procedures followed.
The options contingent on shareholder approval indicate proper governance. Grant sizes align with senior-officer norms and are disclosed promptly. No indication of preferential pricing or accelerated vesting. From a governance standpoint the disclosure is clean and consistent with best practices, signalling transparency but offering no material catalyst for valuation.
Dave & Buster's Entertainment, Inc. (PLAY) – Comunicazione interna Form 4
Il Senior Vicepresidente e Chief Legal Officer Rodolfo Rodriguez Jr. ha dichiarato diverse assegnazioni di azioni risalenti al 18 e 27 giugno 2025:
- 1.295 unità azionarie vincolate (RSU) concesse il 27 giugno 2025 senza alcun costo; queste matureranno in tre tranche annuali uguali dal 24 aprile 2026 al 2028.
- 8.830 opzioni su azioni emesse con prezzi di esercizio di 34,50 $ (7.535 opzioni) e 30,45 $ (1.295 opzioni). Le opzioni a 34,50 $ erano state approvate l'8 gennaio 2025 e sono diventate effettive dopo l'approvazione da parte degli azionisti del Piano Incentivi Omnibus 2025 il 18 giugno 2025; maturano in quattro e cinque tranche annuali uguali dal 2026 al 2030. La nuova concessione a 30,45 $ matura in tre tranche uguali dal 2026 al 2028.
- Dopo l'assegnazione delle RSU, la posizione diretta di Rodriguez sale a 13.770 azioni ordinarie. Tutte le assegnazioni sono detenute direttamente.
La comunicazione non evidenzia acquisti o vendite sul mercato aperto; tutte le operazioni sono incentivi azionari pensati per allineare gli interessi dei dirigenti con il valore per gli azionisti. Poiché le assegnazioni sono basate sul servizio e distribuite su più anni, la diluizione delle azioni nel breve termine è minima.
Dave & Buster's Entertainment, Inc. (PLAY) – Presentación interna Formulario 4
El Vicepresidente Senior y Director Legal Rodolfo Rodriguez Jr. reportó varias concesiones de acciones fechadas el 18 y 27 de junio de 2025:
- 1,295 unidades restringidas de acciones (RSUs) otorgadas el 27 de junio de 2025 sin costo; estas se consolidarán en tres tramos anuales iguales entre el 24 de abril de 2026 y 2028.
- 8,830 opciones sobre acciones emitidas con precios de ejercicio de $34.50 (7,535 opciones) y $30.45 (1,295 opciones). Las opciones a $34.50 fueron aprobadas originalmente el 8 de enero de 2025 y entraron en vigor tras la aprobación de los accionistas del Plan Incentivo Omnibus 2025 el 18 de junio de 2025; se consolidan en cuatro y cinco cuotas anuales iguales de 2026 a 2030. La nueva concesión a $30.45 se consolida en tres tramos iguales de 2026 a 2028.
- Tras la concesión de las RSU, la propiedad directa beneficiosa de Rodriguez aumenta a 13,770 acciones ordinarias. Todas las concesiones se mantienen directamente.
La presentación no refleja compras o ventas en el mercado abierto; todas las transacciones son incentivos de capital diseñados para alinear los intereses ejecutivos con el valor para los accionistas. Dado que las concesiones están basadas en el servicio y distribuidas en varios años, la dilución de acciones a corto plazo es mínima.
Dave & Buster's Entertainment, Inc. (PLAY) – 내부자 Form 4 신고
수석 부사장 겸 법률 책임자 Rodolfo Rodriguez Jr.가 2025년 6월 18일과 27일에 부여된 여러 주식 보상 내역을 보고했습니다:
- 1,295개의 제한 주식 단위(RSU)가 2025년 6월 27일에 무상으로 부여되었으며, 2026년 4월 24일부터 2028년까지 3년에 걸쳐 동일한 비율로 베스팅됩니다.
- 8,830개의 스톡 옵션이 행사가격 $34.50(7,535개 옵션)와 $30.45(1,295개 옵션)로 발행되었습니다. $34.50 옵션은 2025년 1월 8일에 최초 승인되었고, 2025년 6월 18일 주주 승인 후 발효되었으며, 2026년부터 2030년까지 4년 및 5년간 동일한 연간 분할로 베스팅됩니다. 신규 $30.45 부여분은 2026년부터 2028년까지 3년간 동일한 분할로 베스팅됩니다.
- RSU 부여 후 Rodriguez의 직접 소유 주식 수는 13,770주로 증가했습니다. 모든 보상은 직접 보유 중입니다.
이번 신고에는 시장 내 매수 또는 매도 내역이 없으며, 모든 거래는 경영진의 이해관계를 주주 가치와 일치시키기 위한 주식 인센티브입니다. 부여가 서비스 기반이며 여러 해에 걸쳐 분산되므로 단기 주식 희석은 최소화됩니다.
Dave & Buster's Entertainment, Inc. (PLAY) – Déclaration d’initié Formulaire 4
Le Vice-Président Senior et Directeur Juridique Rodolfo Rodriguez Jr. a déclaré plusieurs attributions d’actions datées du 18 et 27 juin 2025 :
- 1 295 unités d’actions restreintes (RSU) accordées le 27 juin 2025 sans coût ; elles seront acquises en trois tranches annuelles égales du 24 avril 2026 à 2028.
- 8 830 options d’achat d’actions émises à des prix d’exercice de 34,50 $ (7 535 options) et 30,45 $ (1 295 options). Les options à 34,50 $ ont été initialement approuvées le 8 janvier 2025 et sont devenues effectives après l’approbation par les actionnaires du Plan d’Incitation Omnibus 2025 le 18 juin 2025 ; elles seront acquises en quatre et cinq versements annuels égaux de 2026 à 2030. La nouvelle attribution à 30,45 $ sera acquise en trois tranches égales de 2026 à 2028.
- Après l’attribution des RSU, la possession directe de Rodriguez s’élève à 13 770 actions ordinaires. Toutes les attributions sont détenues directement.
La déclaration ne reflète aucun achat ou vente sur le marché ouvert ; toutes les transactions sont des incitations en actions conçues pour aligner les intérêts des dirigeants sur la valeur pour les actionnaires. Étant donné que les attributions sont basées sur le service et réparties sur plusieurs années, la dilution des actions à court terme est minimale.
Dave & Buster's Entertainment, Inc. (PLAY) – Insider-Meldung Form 4
Senior Vice President & Chief Legal Officer Rodolfo Rodriguez Jr. meldete mehrere Aktienzuteilungen datiert auf den 18. und 27. Juni 2025:
- 1.295 Restricted Stock Units (RSUs), die am 27. Juni 2025 kostenlos gewährt wurden; diese werden in drei gleichen jährlichen Tranchen vom 24. April 2026 bis 2028 vesten.
- 8.830 Aktienoptionen zu Ausübungspreisen von 34,50 $ (7.535 Optionen) und 30,45 $ (1.295 Optionen). Die 34,50 $-Optionen wurden ursprünglich am 8. Januar 2025 genehmigt und wurden nach der Zustimmung der Aktionäre zum Omnibus Incentive Plan 2025 am 18. Juni 2025 wirksam; sie vesten in vier bzw. fünf gleichen jährlichen Raten von 2026 bis 2030. Die neue Zuteilung zu 30,45 $ vestet in drei gleichen Tranchen von 2026 bis 2028.
- Nach der RSU-Zuteilung steigt Rodriguez’ direkter wirtschaftlicher Anteil auf 13.770 Stammaktien. Alle Zuteilungen werden direkt gehalten.
Die Meldung zeigt keine Käufe oder Verkäufe am offenen Markt; alle Transaktionen sind Aktienanreize, die darauf abzielen, die Interessen des Managements mit dem Wert für die Aktionäre in Einklang zu bringen. Da die Zuteilungen dienstbasiert und über mehrere Jahre verteilt sind, ist die kurzfristige Aktienverwässerung minimal.