[Form 4] Douglas Elliman Inc. Insider Trading Activity
Form 4 highlight
Douglas Elliman Inc. (DOUG) filed a Form 4 reporting that Director Wilson White received a restricted stock award of 61,983 common shares on 06/28/2025 under the company’s 2021 Management Incentive Plan. The grant was recorded with transaction code “A” at a price of $0.00, reflecting equity compensation rather than an open-market purchase.
The award will vest 50 % on 06/28/2026 and 50 % on 06/28/2027, subject to continued service or earlier vesting upon death, disability, or change-of-control. Following the grant, White’s direct beneficial ownership totals 208,380 common shares. No derivative securities were reported.
While the transaction does not involve personal cash investment, it increases the director’s equity exposure and may strengthen alignment between management and shareholders.
Riepilogo Modulo 4
Douglas Elliman Inc. (DOUG) ha presentato un Modulo 4 segnalando che il Direttore Wilson White ha ricevuto un premio in azioni vincolate di 61.983 azioni ordinarie il 28/06/2025 nell'ambito del Piano Incentivi per la Direzione 2021 della società. L'assegnazione è stata registrata con il codice transazione “A” a un prezzo di $0,00, indicando una compensazione azionaria e non un acquisto sul mercato aperto.
Il premio maturerà per il 50% il 28/06/2026 e per il 50% il 28/06/2027, subordinatamente al proseguimento del servizio o a una maturazione anticipata in caso di decesso, invalidità o cambio di controllo. Dopo l'assegnazione, la detenzione diretta di White ammonta a 208.380 azioni ordinarie. Non sono stati segnalati titoli derivati.
Pur non comportando un investimento in contanti personale, questa operazione aumenta l'esposizione azionaria del direttore e potrebbe rafforzare l'allineamento tra la direzione e gli azionisti.
Resumen del Formulario 4
Douglas Elliman Inc. (DOUG) presentó un Formulario 4 informando que el Director Wilson White recibió un premio en acciones restringidas de 61,983 acciones comunes el 28/06/2025 bajo el Plan de Incentivos para la Gestión 2021 de la compañía. La concesión fue registrada con el código de transacción “A” a un precio de $0.00, reflejando una compensación en acciones en lugar de una compra en el mercado abierto.
El premio se consolidará en un 50 % el 28/06/2026 y en un 50 % el 28/06/2027, sujeto a la continuidad del servicio o consolidación anticipada en caso de fallecimiento, discapacidad o cambio de control. Tras la concesión, la posesión directa de White suma 208,380 acciones comunes. No se reportaron valores derivados.
Aunque la transacción no implica una inversión en efectivo personal, incrementa la exposición accionaria del director y puede fortalecer la alineación entre la dirección y los accionistas.
Form 4 하이라이트
Douglas Elliman Inc. (DOUG)은 이사 Wilson White가 2025년 6월 28일 회사의 2021년 경영진 인센티브 플랜에 따라 61,983주의 제한 주식 보상을 받았음을 보고하는 Form 4를 제출했습니다. 이 부여는 거래 코드 “A”로 가격 $0.00에 기록되었으며, 이는 공개 시장에서의 구매가 아닌 주식 보상을 반영합니다.
이 보상은 2026년 6월 28일에 50%, 2027년 6월 28일에 50%가 베스팅되며, 계속 근무하거나 사망, 장애, 또는 지배권 변경 시 조기 베스팅될 수 있습니다. 부여 후 White의 직접 소유 주식은 총 208,380주입니다. 파생 증권은 보고되지 않았습니다.
이 거래는 개인 현금 투자를 수반하지 않지만, 이사의 주식 노출을 늘리고 경영진과 주주 간의 이해관계 일치를 강화할 수 있습니다.
Point fort du Formulaire 4
Douglas Elliman Inc. (DOUG) a déposé un Formulaire 4 indiquant que le Directeur Wilson White a reçu une attribution d’actions restreintes de 61 983 actions ordinaires le 28/06/2025 dans le cadre du Plan d’Incitation à la Gestion 2021 de la société. L’attribution a été enregistrée avec le code de transaction « A » à un prix de 0,00 $, reflétant une rémunération en actions plutôt qu’un achat sur le marché libre.
Cette attribution sera acquise à 50 % le 28/06/2026 et à 50 % le 28/06/2027, sous réserve de la poursuite du service ou d’une acquisition anticipée en cas de décès, d’invalidité ou de changement de contrôle. Après cette attribution, la détention directe de White s’élève à 208 380 actions ordinaires. Aucun titre dérivé n’a été déclaré.
Bien que la transaction n’implique pas d’investissement en espèces personnel, elle augmente l’exposition en actions du directeur et peut renforcer l’alignement entre la direction et les actionnaires.
Formular 4 Höhepunkt
Douglas Elliman Inc. (DOUG) reichte ein Formular 4 ein, in dem gemeldet wurde, dass Direktor Wilson White am 28.06.2025 eine Restricted-Stock-Auszeichnung von 61.983 Stammaktien im Rahmen des Management Incentive Plans 2021 des Unternehmens erhalten hat. Die Zuteilung wurde mit dem Transaktionscode „A“ zu einem Preis von $0,00 verbucht, was eine Aktienvergütung und keinen Kauf am offenen Markt widerspiegelt.
Die Auszeichnung wird zu 50 % am 28.06.2026 und zu 50 % am 28.06.2027 fällig, vorbehaltlich fortgesetzter Dienstzeit oder vorzeitiger Fälligkeit bei Tod, Invalidität oder Kontrollwechsel. Nach der Zuteilung beläuft sich Whites direktes wirtschaftliches Eigentum auf insgesamt 208.380 Stammaktien. Es wurden keine Derivatwerte gemeldet.
Obwohl die Transaktion keine persönliche Barinvestition beinhaltet, erhöht sie die Aktienexponierung des Direktors und kann die Ausrichtung zwischen Management und Aktionären stärken.
- Director’s shareholding increases by 61,983 restricted shares, bringing total direct ownership to 208,380 and strengthening insider alignment.
- None.
Insights
TL;DR: Restricted stock grant raises director’s holdings; compensation-based, neutral cash impact, modestly positive alignment signal.
The award adds 61,983 shares to Wilson White’s position, taking his direct stake to 208,380 shares. Because the grant is part of regular board compensation and carries a $0 cost basis, it does not demonstrate open-market buying conviction. However, the additional equity meaningfully increases insider exposure and could better align the director’s incentives with shareholder returns. The absence of sales or derivative exercises suggests no negative sentiment. Overall impact is neutral-to-slightly-positive but not materially significant to the company’s valuation.
TL;DR: Equity grant reinforces board alignment; routine incentive practice, limited immediate market impact.
Issuing multi-year restricted stock to directors is standard governance for aligning long-term interests. The two-year vesting schedule encourages continuity through 2027 and links compensation to share performance. Because shares were not purchased with personal funds, the signal to outsiders is weaker than an open-market buy; nevertheless, a larger ownership stake can improve oversight quality. No red flags appear regarding timing or structure. Impact on share price is expected to be minimal.
Riepilogo Modulo 4
Douglas Elliman Inc. (DOUG) ha presentato un Modulo 4 segnalando che il Direttore Wilson White ha ricevuto un premio in azioni vincolate di 61.983 azioni ordinarie il 28/06/2025 nell'ambito del Piano Incentivi per la Direzione 2021 della società. L'assegnazione è stata registrata con il codice transazione “A” a un prezzo di $0,00, indicando una compensazione azionaria e non un acquisto sul mercato aperto.
Il premio maturerà per il 50% il 28/06/2026 e per il 50% il 28/06/2027, subordinatamente al proseguimento del servizio o a una maturazione anticipata in caso di decesso, invalidità o cambio di controllo. Dopo l'assegnazione, la detenzione diretta di White ammonta a 208.380 azioni ordinarie. Non sono stati segnalati titoli derivati.
Pur non comportando un investimento in contanti personale, questa operazione aumenta l'esposizione azionaria del direttore e potrebbe rafforzare l'allineamento tra la direzione e gli azionisti.
Resumen del Formulario 4
Douglas Elliman Inc. (DOUG) presentó un Formulario 4 informando que el Director Wilson White recibió un premio en acciones restringidas de 61,983 acciones comunes el 28/06/2025 bajo el Plan de Incentivos para la Gestión 2021 de la compañía. La concesión fue registrada con el código de transacción “A” a un precio de $0.00, reflejando una compensación en acciones en lugar de una compra en el mercado abierto.
El premio se consolidará en un 50 % el 28/06/2026 y en un 50 % el 28/06/2027, sujeto a la continuidad del servicio o consolidación anticipada en caso de fallecimiento, discapacidad o cambio de control. Tras la concesión, la posesión directa de White suma 208,380 acciones comunes. No se reportaron valores derivados.
Aunque la transacción no implica una inversión en efectivo personal, incrementa la exposición accionaria del director y puede fortalecer la alineación entre la dirección y los accionistas.
Form 4 하이라이트
Douglas Elliman Inc. (DOUG)은 이사 Wilson White가 2025년 6월 28일 회사의 2021년 경영진 인센티브 플랜에 따라 61,983주의 제한 주식 보상을 받았음을 보고하는 Form 4를 제출했습니다. 이 부여는 거래 코드 “A”로 가격 $0.00에 기록되었으며, 이는 공개 시장에서의 구매가 아닌 주식 보상을 반영합니다.
이 보상은 2026년 6월 28일에 50%, 2027년 6월 28일에 50%가 베스팅되며, 계속 근무하거나 사망, 장애, 또는 지배권 변경 시 조기 베스팅될 수 있습니다. 부여 후 White의 직접 소유 주식은 총 208,380주입니다. 파생 증권은 보고되지 않았습니다.
이 거래는 개인 현금 투자를 수반하지 않지만, 이사의 주식 노출을 늘리고 경영진과 주주 간의 이해관계 일치를 강화할 수 있습니다.
Point fort du Formulaire 4
Douglas Elliman Inc. (DOUG) a déposé un Formulaire 4 indiquant que le Directeur Wilson White a reçu une attribution d’actions restreintes de 61 983 actions ordinaires le 28/06/2025 dans le cadre du Plan d’Incitation à la Gestion 2021 de la société. L’attribution a été enregistrée avec le code de transaction « A » à un prix de 0,00 $, reflétant une rémunération en actions plutôt qu’un achat sur le marché libre.
Cette attribution sera acquise à 50 % le 28/06/2026 et à 50 % le 28/06/2027, sous réserve de la poursuite du service ou d’une acquisition anticipée en cas de décès, d’invalidité ou de changement de contrôle. Après cette attribution, la détention directe de White s’élève à 208 380 actions ordinaires. Aucun titre dérivé n’a été déclaré.
Bien que la transaction n’implique pas d’investissement en espèces personnel, elle augmente l’exposition en actions du directeur et peut renforcer l’alignement entre la direction et les actionnaires.
Formular 4 Höhepunkt
Douglas Elliman Inc. (DOUG) reichte ein Formular 4 ein, in dem gemeldet wurde, dass Direktor Wilson White am 28.06.2025 eine Restricted-Stock-Auszeichnung von 61.983 Stammaktien im Rahmen des Management Incentive Plans 2021 des Unternehmens erhalten hat. Die Zuteilung wurde mit dem Transaktionscode „A“ zu einem Preis von $0,00 verbucht, was eine Aktienvergütung und keinen Kauf am offenen Markt widerspiegelt.
Die Auszeichnung wird zu 50 % am 28.06.2026 und zu 50 % am 28.06.2027 fällig, vorbehaltlich fortgesetzter Dienstzeit oder vorzeitiger Fälligkeit bei Tod, Invalidität oder Kontrollwechsel. Nach der Zuteilung beläuft sich Whites direktes wirtschaftliches Eigentum auf insgesamt 208.380 Stammaktien. Es wurden keine Derivatwerte gemeldet.
Obwohl die Transaktion keine persönliche Barinvestition beinhaltet, erhöht sie die Aktienexponierung des Direktors und kann die Ausrichtung zwischen Management und Aktionären stärken.