[Form 4] Health In Tech, Inc. Insider Trading Activity
Timothy Hayes, Director of Health In Tech (HIT), acquired 128,474 shares of Class A Common Stock on June 23, 2025, at a price of $0.62 per share through a restricted stock grant under the company's Equity Incentive Plan.
Key vesting terms:
- Full vesting after one year of service from December 23, 2024
- Alternative partial vesting at first shareholders' meeting based on service time ratio
- Vesting conditional on continuous service through vesting date
The transaction was reported via Form 4 filing on June 25, 2025, within the required reporting window. This equity grant aligns the director's interests with shareholders and serves as part of the company's executive compensation strategy.
Timothy Hayes, Direttore di Health In Tech (HIT), ha acquisito 128.474 azioni di Classe A Common Stock il 23 giugno 2025, al prezzo di 0,62 $ per azione tramite una concessione di azioni vincolate nell'ambito del Piano di Incentivi Azionari dell'azienda.
Termini chiave di maturazione:
- Maturazione completa dopo un anno di servizio dal 23 dicembre 2024
- Maturazione parziale alternativa alla prima assemblea degli azionisti basata sul rapporto di tempo di servizio
- Maturazione subordinata al servizio continuativo fino alla data di maturazione
La transazione è stata comunicata tramite la presentazione del Modulo 4 il 25 giugno 2025, entro il termine previsto per la segnalazione. Questa concessione di azioni allinea gli interessi del direttore con quelli degli azionisti e fa parte della strategia di compensazione esecutiva dell'azienda.
Timothy Hayes, Director de Health In Tech (HIT), adquirió 128.474 acciones de Clase A Common Stock el 23 de junio de 2025, a un precio de 0,62 $ por acción mediante una concesión de acciones restringidas bajo el Plan de Incentivos de Capital de la empresa.
Términos clave de adquisición:
- Adquisición completa después de un año de servicio desde el 23 de diciembre de 2024
- Adquisición parcial alternativa en la primera junta de accionistas basada en la proporción de tiempo de servicio
- La adquisición está condicionada al servicio continuo hasta la fecha de adquisición
La transacción fue reportada mediante la presentación del Formulario 4 el 25 de junio de 2025, dentro del plazo requerido para el reporte. Esta concesión de acciones alinea los intereses del director con los de los accionistas y forma parte de la estrategia de compensación ejecutiva de la empresa.
티모시 헤이즈, Health In Tech(HIT) 이사,는 2025년 6월 23일 회사의 주식 인센티브 계획에 따른 제한 주식 부여를 통해 128,474주의 클래스 A 보통주를 주당 0.62달러에 취득했습니다.
주요 권리 확정 조건:
- 2024년 12월 23일부터 1년간 근속 후 완전 권리 확정
- 서비스 기간 비율에 따른 첫 주주총회 시 대체 부분 권리 확정
- 권리 확정일 까지 지속적인 근무 조건
이번 거래는 2025년 6월 25일 Form 4 제출을 통해 규정된 신고 기간 내에 보고되었습니다. 이 주식 부여는 이사의 이해관계를 주주와 일치시키며 회사의 경영진 보상 전략의 일환입니다.
Timothy Hayes, Directeur de Health In Tech (HIT), a acquis 128 474 actions de Classe A Common Stock le 23 juin 2025, au prix de 0,62 $ par action via une attribution d'actions restreintes dans le cadre du Plan d'Incitation en Actions de la société.
Principaux termes d'acquisition :
- Acquisition complète après un an de service à compter du 23 décembre 2024
- Acquisition partielle alternative lors de la première assemblée des actionnaires basée sur le ratio de temps de service
- Acquisition conditionnée à la continuité de service jusqu'à la date d'acquisition
La transaction a été déclarée via le dépôt du Formulaire 4 le 25 juin 2025, dans le délai requis. Cette attribution d'actions aligne les intérêts du directeur avec ceux des actionnaires et fait partie de la stratégie de rémunération des cadres de la société.
Timothy Hayes, Direktor von Health In Tech (HIT), erwarb am 23. Juni 2025 128.474 Aktien der Klasse A Stammaktien zu einem Preis von 0,62 $ pro Aktie durch eine eingeschränkte Aktienzuteilung im Rahmen des Aktienanreizplans des Unternehmens.
Wichtige Vesting-Bedingungen:
- Vollständige Vesting nach einem Jahr Dienstzeit ab dem 23. Dezember 2024
- Alternative teilweise Vesting bei der ersten Hauptversammlung basierend auf dem Dienstzeitanteil
- Vesting unter der Bedingung eines ununterbrochenen Dienstverhältnisses bis zum Vesting-Datum
Die Transaktion wurde ordnungsgemäß innerhalb des Meldefensters am 25. Juni 2025 über die Form 4-Meldung gemeldet. Diese Aktienzuteilung bringt die Interessen des Direktors mit denen der Aktionäre in Einklang und ist Teil der Vergütungsstrategie des Unternehmens für Führungskräfte.
- Director Timothy Hayes received 128,474 restricted shares worth approximately $79,654 ($0.62 per share), aligning his interests with shareholders through a one-year vesting schedule
- None.
Timothy Hayes, Direttore di Health In Tech (HIT), ha acquisito 128.474 azioni di Classe A Common Stock il 23 giugno 2025, al prezzo di 0,62 $ per azione tramite una concessione di azioni vincolate nell'ambito del Piano di Incentivi Azionari dell'azienda.
Termini chiave di maturazione:
- Maturazione completa dopo un anno di servizio dal 23 dicembre 2024
- Maturazione parziale alternativa alla prima assemblea degli azionisti basata sul rapporto di tempo di servizio
- Maturazione subordinata al servizio continuativo fino alla data di maturazione
La transazione è stata comunicata tramite la presentazione del Modulo 4 il 25 giugno 2025, entro il termine previsto per la segnalazione. Questa concessione di azioni allinea gli interessi del direttore con quelli degli azionisti e fa parte della strategia di compensazione esecutiva dell'azienda.
Timothy Hayes, Director de Health In Tech (HIT), adquirió 128.474 acciones de Clase A Common Stock el 23 de junio de 2025, a un precio de 0,62 $ por acción mediante una concesión de acciones restringidas bajo el Plan de Incentivos de Capital de la empresa.
Términos clave de adquisición:
- Adquisición completa después de un año de servicio desde el 23 de diciembre de 2024
- Adquisición parcial alternativa en la primera junta de accionistas basada en la proporción de tiempo de servicio
- La adquisición está condicionada al servicio continuo hasta la fecha de adquisición
La transacción fue reportada mediante la presentación del Formulario 4 el 25 de junio de 2025, dentro del plazo requerido para el reporte. Esta concesión de acciones alinea los intereses del director con los de los accionistas y forma parte de la estrategia de compensación ejecutiva de la empresa.
티모시 헤이즈, Health In Tech(HIT) 이사,는 2025년 6월 23일 회사의 주식 인센티브 계획에 따른 제한 주식 부여를 통해 128,474주의 클래스 A 보통주를 주당 0.62달러에 취득했습니다.
주요 권리 확정 조건:
- 2024년 12월 23일부터 1년간 근속 후 완전 권리 확정
- 서비스 기간 비율에 따른 첫 주주총회 시 대체 부분 권리 확정
- 권리 확정일 까지 지속적인 근무 조건
이번 거래는 2025년 6월 25일 Form 4 제출을 통해 규정된 신고 기간 내에 보고되었습니다. 이 주식 부여는 이사의 이해관계를 주주와 일치시키며 회사의 경영진 보상 전략의 일환입니다.
Timothy Hayes, Directeur de Health In Tech (HIT), a acquis 128 474 actions de Classe A Common Stock le 23 juin 2025, au prix de 0,62 $ par action via une attribution d'actions restreintes dans le cadre du Plan d'Incitation en Actions de la société.
Principaux termes d'acquisition :
- Acquisition complète après un an de service à compter du 23 décembre 2024
- Acquisition partielle alternative lors de la première assemblée des actionnaires basée sur le ratio de temps de service
- Acquisition conditionnée à la continuité de service jusqu'à la date d'acquisition
La transaction a été déclarée via le dépôt du Formulaire 4 le 25 juin 2025, dans le délai requis. Cette attribution d'actions aligne les intérêts du directeur avec ceux des actionnaires et fait partie de la stratégie de rémunération des cadres de la société.
Timothy Hayes, Direktor von Health In Tech (HIT), erwarb am 23. Juni 2025 128.474 Aktien der Klasse A Stammaktien zu einem Preis von 0,62 $ pro Aktie durch eine eingeschränkte Aktienzuteilung im Rahmen des Aktienanreizplans des Unternehmens.
Wichtige Vesting-Bedingungen:
- Vollständige Vesting nach einem Jahr Dienstzeit ab dem 23. Dezember 2024
- Alternative teilweise Vesting bei der ersten Hauptversammlung basierend auf dem Dienstzeitanteil
- Vesting unter der Bedingung eines ununterbrochenen Dienstverhältnisses bis zum Vesting-Datum
Die Transaktion wurde ordnungsgemäß innerhalb des Meldefensters am 25. Juni 2025 über die Form 4-Meldung gemeldet. Diese Aktienzuteilung bringt die Interessen des Direktors mit denen der Aktionäre in Einklang und ist Teil der Vergütungsstrategie des Unternehmens für Führungskräfte.