[Form 4] Trinseo PLC Insider Trading Activity
Form 4 filing overview – Trinseo PLC (TSE)
On 06/25/2025, Trinseo PLC filed a Form 4 detailing an equity award to independent director Matthew Farrell. The filing shows that Farrell received 42,484 ordinary shares in the form of a restricted stock unit (RSU) grant. According to the explanatory note, the RSUs will vest in full on the first anniversary of the grant date, subject to continued service. No cash was exchanged, so the transaction price is reported as $0.
Following the award, Farrell’s total beneficial ownership increased to 150,225 ordinary shares, all held directly. The filing does not list any derivative securities and does not disclose other open‐market purchases or sales.
Key contextual points for investors:
- Alignment of interests: Equity compensation can strengthen alignment between directors and shareholders.
- Non-cash, scheduled vesting: Because the units are subject to a one-year vesting schedule, immediate share count impact is limited; dilution, if any, occurs upon vesting.
- Routine compensation: The award appears to be part of standard director compensation rather than a discretionary purchase, which typically carries less signaling value than an open-market buy.
No other material transactions, financial results, or changes in governance were disclosed in this filing.
Panoramica sulla presentazione del Modulo 4 – Trinseo PLC (TSE)
Il 25/06/2025, Trinseo PLC ha presentato un Modulo 4 che dettaglia un premio azionario assegnato al direttore indipendente Matthew Farrell. La comunicazione mostra che Farrell ha ricevuto 42.484 azioni ordinarie sotto forma di una concessione di unità azionarie vincolate (RSU). Secondo la nota esplicativa, le RSU matureranno integralmente al primo anniversario della data di concessione, a condizione che il servizio continui. Non è stato effettuato alcuno scambio in denaro, pertanto il prezzo della transazione è indicato come 0 $.
Dopo l’assegnazione, la proprietà beneficiaria totale di Farrell è aumentata a 150.225 azioni ordinarie, tutte detenute direttamente. La comunicazione non elenca titoli derivati né rivela altri acquisti o vendite sul mercato aperto.
Punti chiave per gli investitori:
- Allineamento degli interessi: La remunerazione azionaria può rafforzare l’allineamento tra direttori e azionisti.
- Vesting non in contanti e programmato: Poiché le unità sono soggette a un periodo di maturazione di un anno, l’impatto immediato sul numero di azioni è limitato; eventuale diluizione si verifica al momento della maturazione.
- Compensazione di routine: Il premio sembra far parte della normale remunerazione del direttore, piuttosto che essere un acquisto discrezionale, che solitamente ha un valore di segnale inferiore rispetto a un acquisto sul mercato aperto.
Non sono state divulgate altre transazioni rilevanti, risultati finanziari o cambiamenti nella governance in questa comunicazione.
Resumen de la presentación del Formulario 4 – Trinseo PLC (TSE)
El 25/06/2025, Trinseo PLC presentó un Formulario 4 detallando una concesión de acciones a Matthew Farrell, director independiente. La presentación indica que Farrell recibió 42,484 acciones ordinarias en forma de una concesión de unidades de acciones restringidas (RSU). Según la nota explicativa, las RSU se consolidarán por completo en el primer aniversario de la fecha de concesión, sujeto a la continuidad del servicio. No se intercambió efectivo, por lo que el precio de la transacción se reporta como $0.
Tras la concesión, la propiedad beneficiaria total de Farrell aumentó a 150,225 acciones ordinarias, todas mantenidas directamente. La presentación no menciona valores derivados ni revela otras compras o ventas en el mercado abierto.
Puntos clave para inversores:
- Alineación de intereses: La compensación en acciones puede fortalecer la alineación entre directores y accionistas.
- Vesting programado y sin efectivo: Debido a que las unidades están sujetas a un calendario de consolidación de un año, el impacto inmediato en el número de acciones es limitado; cualquier dilución ocurre al consolidarse.
- Compensación rutinaria: La concesión parece ser parte de la compensación estándar del director, en lugar de una compra discrecional, que generalmente tiene un valor de señal menor que una compra en el mercado abierto.
No se divulgaron otras transacciones materiales, resultados financieros ni cambios en la gobernanza en esta presentación.
Form 4 제출 개요 – Trinseo PLC (TSE)
2025년 6월 25일, Trinseo PLC는 독립 이사 Matthew Farrell에게 주식 보상을 상세히 기재한 Form 4를 제출했습니다. 제출 자료에 따르면 Farrell은 42,484 보통주를 제한 주식 단위(RSU) 부여 형태로 받았습니다. 설명 노트에 따르면 RSU는 부여일로부터 1주년에 전액 베스팅되며, 계속 근무가 조건입니다. 현금 거래는 없었으므로 거래 가격은 $0로 보고되었습니다.
보상 후 Farrell의 총 실질 소유 주식 수는 150,225 보통주로 증가했으며, 모두 직접 보유 중입니다. 제출 자료에는 파생 증권이 없으며, 기타 공개 시장에서의 매매 내역도 공개되지 않았습니다.
투자자를 위한 주요 사항:
- 이해관계 일치: 주식 보상은 이사와 주주 간 이해관계 일치를 강화할 수 있습니다.
- 비현금, 예정된 베스팅: 단위가 1년 베스팅 일정에 따라 부여되므로 즉각적인 주식 수 영향은 제한적이며, 희석 효과는 베스팅 시 발생합니다.
- 일상적인 보상: 이 보상은 임의 구매가 아닌 표준 이사 보상의 일부로 보이며, 이는 공개 시장 매입보다 신호 가치가 낮은 편입니다.
본 제출에서는 기타 중요한 거래, 재무 결과 또는 거버넌스 변경 사항이 공개되지 않았습니다.
Résumé du dépôt du Formulaire 4 – Trinseo PLC (TSE)
Le 25/06/2025, Trinseo PLC a déposé un Formulaire 4 détaillant une attribution d’actions à l’administrateur indépendant Matthew Farrell. Le dépôt indique que Farrell a reçu 42 484 actions ordinaires sous forme d’une attribution d’unités d’actions restreintes (RSU). Selon la note explicative, les RSU seront entièrement acquises à la première anniversaire de la date d’attribution, sous réserve de la poursuite du service. Aucun échange d’argent n’a eu lieu, le prix de la transaction est donc indiqué à 0 $.
Après cette attribution, la propriété bénéficiaire totale de Farrell a augmenté à 150 225 actions ordinaires, toutes détenues directement. Le dépôt ne mentionne aucun titre dérivé ni d’autres achats ou ventes sur le marché ouvert.
Points clés pour les investisseurs :
- Alignement des intérêts : La rémunération en actions peut renforcer l’alignement entre les administrateurs et les actionnaires.
- Acquisition programmée sans échange d’argent : Comme les unités sont soumises à une période d’acquisition d’un an, l’impact immédiat sur le nombre d’actions est limité ; toute dilution éventuelle se produit lors de l’acquisition.
- Rémunération courante : L’attribution semble faire partie de la rémunération standard des administrateurs plutôt qu’un achat discrétionnaire, qui a généralement moins de valeur indicative qu’un achat sur le marché ouvert.
Aucune autre transaction importante, résultat financier ou changement de gouvernance n’a été divulgué dans ce dépôt.
Überblick zur Einreichung des Formulars 4 – Trinseo PLC (TSE)
Am 25.06.2025 reichte Trinseo PLC ein Formular 4 ein, das eine Aktienzuteilung an den unabhängigen Direktor Matthew Farrell detailliert. Die Einreichung zeigt, dass Farrell 42.484 Stammaktien in Form einer Restricted Stock Unit (RSU)-Zuteilung erhalten hat. Laut Erläuterung werden die RSUs am ersten Jahrestag des Zuteilungsdatums vollständig unverfallbar, vorbehaltlich fortgesetzter Dienstzeit. Es wurde kein Bargeld ausgetauscht, daher wird der Transaktionspreis mit 0 $ angegeben.
Nach der Zuteilung erhöhte sich Farrells gesamtes wirtschaftliches Eigentum auf 150.225 Stammaktien, die alle direkt gehalten werden. Die Einreichung listet keine Derivate und gibt keine weiteren Käufe oder Verkäufe am offenen Markt bekannt.
Wichtige Kontextpunkte für Investoren:
- Interessenausrichtung: Aktienvergütung kann die Ausrichtung zwischen Direktoren und Aktionären stärken.
- Nicht-barriere, geplante Unverfallbarkeit: Da die Einheiten einer einjährigen Unverfallbarkeitsfrist unterliegen, ist die unmittelbare Auswirkung auf die Aktienanzahl begrenzt; eine Verwässerung tritt gegebenenfalls erst bei Unverfallbarkeit ein.
- Routinevergütung: Die Zuteilung scheint Teil der regulären Direktorenvergütung zu sein und keine diskretionäre Kaufentscheidung, die üblicherweise weniger Signalwirkung als ein Kauf am offenen Markt hat.
In dieser Einreichung wurden keine weiteren wesentlichen Transaktionen, Finanzergebnisse oder Governance-Änderungen offengelegt.
- Director equity grant increases insider ownership, modestly enhancing alignment with shareholders.
- None.
Insights
TL;DR: Routine RSU grant lifts director’s stake by 42.5k shares; limited near-term market impact.
The Form 4 records an annual equity grant to director Matthew Farrell. Although insider equity accruals are generally viewed as positive, the absence of cash consideration and the one-year vesting period reduce the immediacy of any signaling effect. Ownership now stands at 150,225 shares, a modest holding relative to Trinseo’s ~35 million shares outstanding. With no accompanying operational news, the filing is best interpreted as routine board compensation rather than a directional indicator for earnings or liquidity.
TL;DR: Standard compensation grant underscores good alignment practice, but immaterial to control or governance dynamics.
Trinseo’s board continues to compensate directors with equity, consistent with prevailing governance norms that favor share-based pay to foster long-term focus. The one-year cliff vesting period aligns with typical director award structures, balancing retention and independence. Farrell’s ownership remains well below thresholds that would raise independence or control concerns. From a governance standpoint, the disclosure is transparent and complies with Section 16 reporting rules, but it does not materially alter board composition or shareholder power balance.
Panoramica sulla presentazione del Modulo 4 – Trinseo PLC (TSE)
Il 25/06/2025, Trinseo PLC ha presentato un Modulo 4 che dettaglia un premio azionario assegnato al direttore indipendente Matthew Farrell. La comunicazione mostra che Farrell ha ricevuto 42.484 azioni ordinarie sotto forma di una concessione di unità azionarie vincolate (RSU). Secondo la nota esplicativa, le RSU matureranno integralmente al primo anniversario della data di concessione, a condizione che il servizio continui. Non è stato effettuato alcuno scambio in denaro, pertanto il prezzo della transazione è indicato come 0 $.
Dopo l’assegnazione, la proprietà beneficiaria totale di Farrell è aumentata a 150.225 azioni ordinarie, tutte detenute direttamente. La comunicazione non elenca titoli derivati né rivela altri acquisti o vendite sul mercato aperto.
Punti chiave per gli investitori:
- Allineamento degli interessi: La remunerazione azionaria può rafforzare l’allineamento tra direttori e azionisti.
- Vesting non in contanti e programmato: Poiché le unità sono soggette a un periodo di maturazione di un anno, l’impatto immediato sul numero di azioni è limitato; eventuale diluizione si verifica al momento della maturazione.
- Compensazione di routine: Il premio sembra far parte della normale remunerazione del direttore, piuttosto che essere un acquisto discrezionale, che solitamente ha un valore di segnale inferiore rispetto a un acquisto sul mercato aperto.
Non sono state divulgate altre transazioni rilevanti, risultati finanziari o cambiamenti nella governance in questa comunicazione.
Resumen de la presentación del Formulario 4 – Trinseo PLC (TSE)
El 25/06/2025, Trinseo PLC presentó un Formulario 4 detallando una concesión de acciones a Matthew Farrell, director independiente. La presentación indica que Farrell recibió 42,484 acciones ordinarias en forma de una concesión de unidades de acciones restringidas (RSU). Según la nota explicativa, las RSU se consolidarán por completo en el primer aniversario de la fecha de concesión, sujeto a la continuidad del servicio. No se intercambió efectivo, por lo que el precio de la transacción se reporta como $0.
Tras la concesión, la propiedad beneficiaria total de Farrell aumentó a 150,225 acciones ordinarias, todas mantenidas directamente. La presentación no menciona valores derivados ni revela otras compras o ventas en el mercado abierto.
Puntos clave para inversores:
- Alineación de intereses: La compensación en acciones puede fortalecer la alineación entre directores y accionistas.
- Vesting programado y sin efectivo: Debido a que las unidades están sujetas a un calendario de consolidación de un año, el impacto inmediato en el número de acciones es limitado; cualquier dilución ocurre al consolidarse.
- Compensación rutinaria: La concesión parece ser parte de la compensación estándar del director, en lugar de una compra discrecional, que generalmente tiene un valor de señal menor que una compra en el mercado abierto.
No se divulgaron otras transacciones materiales, resultados financieros ni cambios en la gobernanza en esta presentación.
Form 4 제출 개요 – Trinseo PLC (TSE)
2025년 6월 25일, Trinseo PLC는 독립 이사 Matthew Farrell에게 주식 보상을 상세히 기재한 Form 4를 제출했습니다. 제출 자료에 따르면 Farrell은 42,484 보통주를 제한 주식 단위(RSU) 부여 형태로 받았습니다. 설명 노트에 따르면 RSU는 부여일로부터 1주년에 전액 베스팅되며, 계속 근무가 조건입니다. 현금 거래는 없었으므로 거래 가격은 $0로 보고되었습니다.
보상 후 Farrell의 총 실질 소유 주식 수는 150,225 보통주로 증가했으며, 모두 직접 보유 중입니다. 제출 자료에는 파생 증권이 없으며, 기타 공개 시장에서의 매매 내역도 공개되지 않았습니다.
투자자를 위한 주요 사항:
- 이해관계 일치: 주식 보상은 이사와 주주 간 이해관계 일치를 강화할 수 있습니다.
- 비현금, 예정된 베스팅: 단위가 1년 베스팅 일정에 따라 부여되므로 즉각적인 주식 수 영향은 제한적이며, 희석 효과는 베스팅 시 발생합니다.
- 일상적인 보상: 이 보상은 임의 구매가 아닌 표준 이사 보상의 일부로 보이며, 이는 공개 시장 매입보다 신호 가치가 낮은 편입니다.
본 제출에서는 기타 중요한 거래, 재무 결과 또는 거버넌스 변경 사항이 공개되지 않았습니다.
Résumé du dépôt du Formulaire 4 – Trinseo PLC (TSE)
Le 25/06/2025, Trinseo PLC a déposé un Formulaire 4 détaillant une attribution d’actions à l’administrateur indépendant Matthew Farrell. Le dépôt indique que Farrell a reçu 42 484 actions ordinaires sous forme d’une attribution d’unités d’actions restreintes (RSU). Selon la note explicative, les RSU seront entièrement acquises à la première anniversaire de la date d’attribution, sous réserve de la poursuite du service. Aucun échange d’argent n’a eu lieu, le prix de la transaction est donc indiqué à 0 $.
Après cette attribution, la propriété bénéficiaire totale de Farrell a augmenté à 150 225 actions ordinaires, toutes détenues directement. Le dépôt ne mentionne aucun titre dérivé ni d’autres achats ou ventes sur le marché ouvert.
Points clés pour les investisseurs :
- Alignement des intérêts : La rémunération en actions peut renforcer l’alignement entre les administrateurs et les actionnaires.
- Acquisition programmée sans échange d’argent : Comme les unités sont soumises à une période d’acquisition d’un an, l’impact immédiat sur le nombre d’actions est limité ; toute dilution éventuelle se produit lors de l’acquisition.
- Rémunération courante : L’attribution semble faire partie de la rémunération standard des administrateurs plutôt qu’un achat discrétionnaire, qui a généralement moins de valeur indicative qu’un achat sur le marché ouvert.
Aucune autre transaction importante, résultat financier ou changement de gouvernance n’a été divulgué dans ce dépôt.
Überblick zur Einreichung des Formulars 4 – Trinseo PLC (TSE)
Am 25.06.2025 reichte Trinseo PLC ein Formular 4 ein, das eine Aktienzuteilung an den unabhängigen Direktor Matthew Farrell detailliert. Die Einreichung zeigt, dass Farrell 42.484 Stammaktien in Form einer Restricted Stock Unit (RSU)-Zuteilung erhalten hat. Laut Erläuterung werden die RSUs am ersten Jahrestag des Zuteilungsdatums vollständig unverfallbar, vorbehaltlich fortgesetzter Dienstzeit. Es wurde kein Bargeld ausgetauscht, daher wird der Transaktionspreis mit 0 $ angegeben.
Nach der Zuteilung erhöhte sich Farrells gesamtes wirtschaftliches Eigentum auf 150.225 Stammaktien, die alle direkt gehalten werden. Die Einreichung listet keine Derivate und gibt keine weiteren Käufe oder Verkäufe am offenen Markt bekannt.
Wichtige Kontextpunkte für Investoren:
- Interessenausrichtung: Aktienvergütung kann die Ausrichtung zwischen Direktoren und Aktionären stärken.
- Nicht-barriere, geplante Unverfallbarkeit: Da die Einheiten einer einjährigen Unverfallbarkeitsfrist unterliegen, ist die unmittelbare Auswirkung auf die Aktienanzahl begrenzt; eine Verwässerung tritt gegebenenfalls erst bei Unverfallbarkeit ein.
- Routinevergütung: Die Zuteilung scheint Teil der regulären Direktorenvergütung zu sein und keine diskretionäre Kaufentscheidung, die üblicherweise weniger Signalwirkung als ein Kauf am offenen Markt hat.
In dieser Einreichung wurden keine weiteren wesentlichen Transaktionen, Finanzergebnisse oder Governance-Änderungen offengelegt.
FAQ
How many Trinseo (TSE) shares were granted to director Matthew Farrell?
What is the vesting schedule for the RSUs reported on 06/25/2025?
What is Matthew Farrell’s total beneficial ownership after the transaction?
Was any cash paid for the RSU grant?
Does this Form 4 indicate any open-market purchases or sales?
