[Form 4] Tigo Energy, Inc. Insider Trading Activity
Chief Growth Officer Jing Tian received 77,124 restricted stock units (RSUs) of Tigo Energy (TYGO) on 08/01/2025. The award, granted under the 2023 Incentive Plan for $0.00, is coded “A” (award) on Form 4. After the grant, Tian directly owns 270,269 common shares.
The RSUs vest in three equal annual tranches on each anniversary of the grant date, providing multiyear retention incentives. Outstanding equity also includes 28,985 RSUs from an August 2023 grant and 71,274 RSUs from a September 2024 grant, each with identical 1⁄3-per-year vesting schedules.
No shares were sold and no derivative securities were exercised. The filing represents routine equity compensation that modestly increases insider ownership and better aligns management with shareholders; financial impact is limited to non-cash compensation expense and slight dilution.
Il Chief Growth Officer Jing Tian ha ricevuto 77.124 unità azionarie vincolate (RSU) di Tigo Energy (TYGO) il 01/08/2025. Il premio, concesso nell'ambito del Piano Incentivi 2023 a titolo gratuito ($0,00), è indicato come “A” (award) nel modulo Form 4. Dopo l'assegnazione, Tian detiene direttamente 270.269 azioni ordinarie.
Le RSU maturano in tre tranche annuali uguali, ciascuna nell'anniversario della data di assegnazione, offrendo incentivi di retention pluriennali. Le azioni in circolazione includono anche 28.985 RSU assegnate nell'agosto 2023 e 71.274 RSU assegnate nel settembre 2024, entrambe con un piano di maturazione identico di 1/3 all'anno.
Non sono state vendute azioni né esercitati strumenti derivati. La comunicazione rappresenta una normale compensazione azionaria che aumenta moderatamente la proprietà interna e allinea meglio la gestione con gli azionisti; l'impatto finanziario si limita a una spesa non monetaria per compensi e a una lieve diluizione.
El Chief Growth Officer Jing Tian recibió 77,124 unidades restringidas de acciones (RSU) de Tigo Energy (TYGO) el 01/08/2025. La concesión, otorgada bajo el Plan de Incentivos 2023 por $0.00, está codificada como “A” (award) en el Formulario 4. Tras la concesión, Tian posee directamente 270,269 acciones ordinarias.
Las RSU se consolidan en tres tramos anuales iguales en cada aniversario de la fecha de concesión, proporcionando incentivos de retención a varios años. El capital pendiente también incluye 28,985 RSU de una concesión en agosto de 2023 y 71,274 RSU de una concesión en septiembre de 2024, ambas con un calendario de consolidación idéntico de un tercio por año.
No se vendieron acciones ni se ejercieron valores derivados. La presentación representa una compensación accionaria rutinaria que aumenta modestamente la propiedad interna y alinea mejor la gestión con los accionistas; el impacto financiero se limita a gastos de compensación no monetaria y una ligera dilución.
최고 성장 책임자 Jing Tian은 2025년 8월 1일에 Tigo Energy(TYGO)의 77,124개의 제한 주식 단위(RSU)를 받았습니다. 이 상은 2023년 인센티브 플랜에 따라 $0.00에 부여되었으며, Form 4에서 “A”(award)로 표시되어 있습니다. 부여 후 Tian은 직접 270,269주의 보통주를 보유하고 있습니다.
RSU는 부여일로부터 매년 기념일에 3개의 동일한 연간 분할로 베스팅되어 다년간 유지 인센티브를 제공합니다. 미지급 주식에는 2023년 8월 부여된 28,985 RSU와 2024년 9월 부여된 71,274 RSU도 포함되며, 모두 동일한 연간 1/3 베스팅 일정이 적용됩니다.
주식 매도나 파생상품 행사는 없었습니다. 이 신고는 내부자 소유를 소폭 증가시키고 경영진과 주주 간의 이해를 더 잘 일치시키는 일상적인 주식 보상에 해당하며, 재무적 영향은 비현금 보상 비용과 약간의 희석에 국한됩니다.
Le Chief Growth Officer Jing Tian a reçu 77 124 unités d’actions restreintes (RSU) de Tigo Energy (TYGO) le 01/08/2025. Cette attribution, accordée dans le cadre du Plan d’Incitation 2023 pour un montant de 0,00 $, est codée « A » (award) sur le formulaire 4. Après l’attribution, Tian détient directement 270 269 actions ordinaires.
Les RSU sont acquises en trois tranches annuelles égales à chaque anniversaire de la date d’attribution, offrant ainsi des incitations à la fidélisation sur plusieurs années. Le capital en circulation comprend également 28 985 RSU attribuées en août 2023 et 71 274 RSU attribuées en septembre 2024, chacune avec un calendrier d’acquisition identique d’un tiers par an.
Aucune action n’a été vendue et aucun instrument dérivé exercé. Ce dépôt représente une rémunération en actions de routine qui augmente modestement la participation des initiés et aligne mieux la direction avec les actionnaires ; l’impact financier se limite à une charge de rémunération non monétaire et à une légère dilution.
Chief Growth Officer Jing Tian erhielt am 01.08.2025 77.124 Restricted Stock Units (RSUs) von Tigo Energy (TYGO). Die Zuteilung, gewährt im Rahmen des Incentive-Plans 2023 zum Preis von 0,00 USD, ist im Formular 4 als „A“ (Award) gekennzeichnet. Nach der Zuteilung besitzt Tian direkt 270.269 Stammaktien.
Die RSUs vesten in drei gleichen jährlichen Tranchen jeweils zum Jahrestag des Zuteilungsdatums und bieten mehrjährige Bindungsanreize. Ausstehende Aktien umfassen außerdem 28.985 RSUs aus einer Zuteilung im August 2023 und 71.274 RSUs aus einer Zuteilung im September 2024, jeweils mit identischem Vestingplan von jeweils einem Drittel pro Jahr.
Es wurden keine Aktien verkauft und keine Derivate ausgeübt. Die Meldung stellt eine routinemäßige Aktienvergütung dar, die das Insider-Eigentum leicht erhöht und das Management besser mit den Aktionären ausrichtet; die finanzielle Auswirkung beschränkt sich auf nicht zahlungswirksame Vergütungskosten und eine geringe Verwässerung.
- Insider ownership increases by 77,124 shares, improving management-shareholder alignment.
- RSU vesting schedule supports executive retention over three years.
- Award is equity compensation at no cost, not an open-market purchase, so signaling effect is weaker.
- RSU issuance creates incremental dilution and non-cash expense, albeit small.
Insights
TL;DR: Routine RSU grant; mildly positive signal from higher insider stake but minimal financial impact.
Tian’s 77,124-share RSU grant lifts her direct holdings to 270,269 shares, demonstrating commitment yet costing no cash. Because it is compensation, not an open-market buy, it carries less signaling power. Dilution is immaterial relative to typical share counts, and expense will be recognized over three years. Overall, the event is governance-neutral to slightly positive for alignment, with negligible effect on valuation or liquidity.
Il Chief Growth Officer Jing Tian ha ricevuto 77.124 unità azionarie vincolate (RSU) di Tigo Energy (TYGO) il 01/08/2025. Il premio, concesso nell'ambito del Piano Incentivi 2023 a titolo gratuito ($0,00), è indicato come “A” (award) nel modulo Form 4. Dopo l'assegnazione, Tian detiene direttamente 270.269 azioni ordinarie.
Le RSU maturano in tre tranche annuali uguali, ciascuna nell'anniversario della data di assegnazione, offrendo incentivi di retention pluriennali. Le azioni in circolazione includono anche 28.985 RSU assegnate nell'agosto 2023 e 71.274 RSU assegnate nel settembre 2024, entrambe con un piano di maturazione identico di 1/3 all'anno.
Non sono state vendute azioni né esercitati strumenti derivati. La comunicazione rappresenta una normale compensazione azionaria che aumenta moderatamente la proprietà interna e allinea meglio la gestione con gli azionisti; l'impatto finanziario si limita a una spesa non monetaria per compensi e a una lieve diluizione.
El Chief Growth Officer Jing Tian recibió 77,124 unidades restringidas de acciones (RSU) de Tigo Energy (TYGO) el 01/08/2025. La concesión, otorgada bajo el Plan de Incentivos 2023 por $0.00, está codificada como “A” (award) en el Formulario 4. Tras la concesión, Tian posee directamente 270,269 acciones ordinarias.
Las RSU se consolidan en tres tramos anuales iguales en cada aniversario de la fecha de concesión, proporcionando incentivos de retención a varios años. El capital pendiente también incluye 28,985 RSU de una concesión en agosto de 2023 y 71,274 RSU de una concesión en septiembre de 2024, ambas con un calendario de consolidación idéntico de un tercio por año.
No se vendieron acciones ni se ejercieron valores derivados. La presentación representa una compensación accionaria rutinaria que aumenta modestamente la propiedad interna y alinea mejor la gestión con los accionistas; el impacto financiero se limita a gastos de compensación no monetaria y una ligera dilución.
최고 성장 책임자 Jing Tian은 2025년 8월 1일에 Tigo Energy(TYGO)의 77,124개의 제한 주식 단위(RSU)를 받았습니다. 이 상은 2023년 인센티브 플랜에 따라 $0.00에 부여되었으며, Form 4에서 “A”(award)로 표시되어 있습니다. 부여 후 Tian은 직접 270,269주의 보통주를 보유하고 있습니다.
RSU는 부여일로부터 매년 기념일에 3개의 동일한 연간 분할로 베스팅되어 다년간 유지 인센티브를 제공합니다. 미지급 주식에는 2023년 8월 부여된 28,985 RSU와 2024년 9월 부여된 71,274 RSU도 포함되며, 모두 동일한 연간 1/3 베스팅 일정이 적용됩니다.
주식 매도나 파생상품 행사는 없었습니다. 이 신고는 내부자 소유를 소폭 증가시키고 경영진과 주주 간의 이해를 더 잘 일치시키는 일상적인 주식 보상에 해당하며, 재무적 영향은 비현금 보상 비용과 약간의 희석에 국한됩니다.
Le Chief Growth Officer Jing Tian a reçu 77 124 unités d’actions restreintes (RSU) de Tigo Energy (TYGO) le 01/08/2025. Cette attribution, accordée dans le cadre du Plan d’Incitation 2023 pour un montant de 0,00 $, est codée « A » (award) sur le formulaire 4. Après l’attribution, Tian détient directement 270 269 actions ordinaires.
Les RSU sont acquises en trois tranches annuelles égales à chaque anniversaire de la date d’attribution, offrant ainsi des incitations à la fidélisation sur plusieurs années. Le capital en circulation comprend également 28 985 RSU attribuées en août 2023 et 71 274 RSU attribuées en septembre 2024, chacune avec un calendrier d’acquisition identique d’un tiers par an.
Aucune action n’a été vendue et aucun instrument dérivé exercé. Ce dépôt représente une rémunération en actions de routine qui augmente modestement la participation des initiés et aligne mieux la direction avec les actionnaires ; l’impact financier se limite à une charge de rémunération non monétaire et à une légère dilution.
Chief Growth Officer Jing Tian erhielt am 01.08.2025 77.124 Restricted Stock Units (RSUs) von Tigo Energy (TYGO). Die Zuteilung, gewährt im Rahmen des Incentive-Plans 2023 zum Preis von 0,00 USD, ist im Formular 4 als „A“ (Award) gekennzeichnet. Nach der Zuteilung besitzt Tian direkt 270.269 Stammaktien.
Die RSUs vesten in drei gleichen jährlichen Tranchen jeweils zum Jahrestag des Zuteilungsdatums und bieten mehrjährige Bindungsanreize. Ausstehende Aktien umfassen außerdem 28.985 RSUs aus einer Zuteilung im August 2023 und 71.274 RSUs aus einer Zuteilung im September 2024, jeweils mit identischem Vestingplan von jeweils einem Drittel pro Jahr.
Es wurden keine Aktien verkauft und keine Derivate ausgeübt. Die Meldung stellt eine routinemäßige Aktienvergütung dar, die das Insider-Eigentum leicht erhöht und das Management besser mit den Aktionären ausrichtet; die finanzielle Auswirkung beschränkt sich auf nicht zahlungswirksame Vergütungskosten und eine geringe Verwässerung.