[Form 4] WiSA Technologies, Inc. Insider Trading Activity
Brett Moyer, Chief Financial Officer and Director of WiSA Technologies, reported receiving 175,124 shares of common stock on June 25, 2025, as compensation under the company's 2018 Long-Term Stock Incentive Plan.
Key details of the transaction:
- The shares were granted at $0 cost as part of executive compensation
- Following the transaction, Moyer directly owns 898,419 shares
- The LTIP shares will vest in equal installments from September 20, 2025, to June 20, 2028
- Vesting occurs quarterly on fixed dates (September 20, December 20, March 20, and June 20)
- Vesting is contingent on Moyer's continued service with the company
This Form 4 filing indicates significant insider equity compensation, aligning the executive's interests with long-term shareholder value through a structured vesting schedule.
Brett Moyer, Chief Financial Officer e Direttore di WiSA Technologies, ha ricevuto 175.124 azioni ordinarie il 25 giugno 2025, come compenso previsto dal Piano di Incentivi Azionari a Lungo Termine 2018 della società.
Dettagli principali della transazione:
- Le azioni sono state assegnate a costo zero come parte della retribuzione esecutiva
- Dopo la transazione, Moyer detiene direttamente 898.419 azioni
- Le azioni del LTIP matureranno in quote uguali dal 20 settembre 2025 al 20 giugno 2028
- La maturazione avviene trimestralmente in date fisse (20 settembre, 20 dicembre, 20 marzo e 20 giugno)
- La maturazione è subordinata alla permanenza di Moyer in azienda
Questa comunicazione Form 4 evidenzia una significativa remunerazione azionaria interna, allineando gli interessi del dirigente al valore a lungo termine per gli azionisti tramite un piano di maturazione strutturato.
Brett Moyer, Director Financiero y Director de WiSA Technologies, informó haber recibido 175,124 acciones ordinarias el 25 de junio de 2025, como compensación bajo el Plan de Incentivos Accionarios a Largo Plazo 2018 de la empresa.
Detalles clave de la transacción:
- Las acciones fueron otorgadas a costo cero como parte de la compensación ejecutiva
- Tras la transacción, Moyer posee directamente 898,419 acciones
- Las acciones del LTIP se consolidarán en cuotas iguales desde el 20 de septiembre de 2025 hasta el 20 de junio de 2028
- La consolidación ocurre trimestralmente en fechas fijas (20 de septiembre, 20 de diciembre, 20 de marzo y 20 de junio)
- La consolidación depende de que Moyer continúe en la empresa
Esta presentación del Formulario 4 indica una significativa compensación accionaria interna, alineando los intereses del ejecutivo con el valor a largo plazo para los accionistas mediante un programa de consolidación estructurado.
Brett Moyer, WiSA Technologies의 최고재무책임자 겸 이사, 는 2025년 6월 25일 회사의 2018년 장기 주식 인센티브 계획에 따라 175,124주의 보통주를 보상으로 받았다고 보고했습니다.
거래 주요 내용:
- 주식은 임원 보상의 일환으로 무상으로 지급되었습니다
- 거래 후 Moyer는 직접 898,419주를 보유하게 됩니다
- LTIP 주식은 2025년 9월 20일부터 2028년 6월 20일까지 균등하게 베스팅됩니다
- 베스팅은 매 분기 정해진 날짜(9월 20일, 12월 20일, 3월 20일, 6월 20일)에 이루어집니다
- 베스팅은 Moyer가 계속 회사에 근무하는 것을 조건으로 합니다
이 Form 4 신고는 체계적인 베스팅 일정으로 경영진의 이해관계를 장기 주주 가치와 일치시키는 중요한 내부자 주식 보상을 나타냅니다.
Brett Moyer, Directeur Financier et Administrateur de WiSA Technologies, a déclaré avoir reçu 175 124 actions ordinaires le 25 juin 2025, en tant que rémunération dans le cadre du Plan d'Incitation à Long Terme en Actions 2018 de la société.
Détails clés de la transaction :
- Les actions ont été attribuées à coût nul dans le cadre de la rémunération des dirigeants
- Après la transaction, Moyer détient directement 898 419 actions
- Les actions LTIP seront acquises par tranches égales du 20 septembre 2025 au 20 juin 2028
- L'acquisition s'effectue trimestriellement à des dates fixes (20 septembre, 20 décembre, 20 mars et 20 juin)
- L'acquisition est conditionnée à la poursuite du service de Moyer au sein de l'entreprise
Ce dépôt du formulaire 4 indique une rémunération importante en actions d'initiés, alignant les intérêts du dirigeant sur la valeur à long terme des actionnaires via un calendrier d'acquisition structuré.
Brett Moyer, Chief Financial Officer und Direktor von WiSA Technologies, meldete den Erhalt von 175.124 Stammaktien am 25. Juni 2025 als Vergütung im Rahmen des langfristigen Aktienanreizplans 2018 des Unternehmens.
Wesentliche Details der Transaktion:
- Die Aktien wurden als Teil der Führungskräftevergütung zu Nullkosten gewährt
- Nach der Transaktion besitzt Moyer direkt 898.419 Aktien
- Die LTIP-Aktien werden in gleichen Raten vom 20. September 2025 bis zum 20. Juni 2028 freigegeben
- Die Freigabe erfolgt vierteljährlich an festen Terminen (20. September, 20. Dezember, 20. März und 20. Juni)
- Die Freigabe ist an Moyers fortgesetzte Tätigkeit im Unternehmen gebunden
Diese Form 4-Meldung zeigt eine bedeutende Insider-Aktienvergütung, die die Interessen des Geschäftsführers durch einen strukturierten Freigabeplan mit dem langfristigen Wert für die Aktionäre in Einklang bringt.
- None.
- None.
Brett Moyer, Chief Financial Officer e Direttore di WiSA Technologies, ha ricevuto 175.124 azioni ordinarie il 25 giugno 2025, come compenso previsto dal Piano di Incentivi Azionari a Lungo Termine 2018 della società.
Dettagli principali della transazione:
- Le azioni sono state assegnate a costo zero come parte della retribuzione esecutiva
- Dopo la transazione, Moyer detiene direttamente 898.419 azioni
- Le azioni del LTIP matureranno in quote uguali dal 20 settembre 2025 al 20 giugno 2028
- La maturazione avviene trimestralmente in date fisse (20 settembre, 20 dicembre, 20 marzo e 20 giugno)
- La maturazione è subordinata alla permanenza di Moyer in azienda
Questa comunicazione Form 4 evidenzia una significativa remunerazione azionaria interna, allineando gli interessi del dirigente al valore a lungo termine per gli azionisti tramite un piano di maturazione strutturato.
Brett Moyer, Director Financiero y Director de WiSA Technologies, informó haber recibido 175,124 acciones ordinarias el 25 de junio de 2025, como compensación bajo el Plan de Incentivos Accionarios a Largo Plazo 2018 de la empresa.
Detalles clave de la transacción:
- Las acciones fueron otorgadas a costo cero como parte de la compensación ejecutiva
- Tras la transacción, Moyer posee directamente 898,419 acciones
- Las acciones del LTIP se consolidarán en cuotas iguales desde el 20 de septiembre de 2025 hasta el 20 de junio de 2028
- La consolidación ocurre trimestralmente en fechas fijas (20 de septiembre, 20 de diciembre, 20 de marzo y 20 de junio)
- La consolidación depende de que Moyer continúe en la empresa
Esta presentación del Formulario 4 indica una significativa compensación accionaria interna, alineando los intereses del ejecutivo con el valor a largo plazo para los accionistas mediante un programa de consolidación estructurado.
Brett Moyer, WiSA Technologies의 최고재무책임자 겸 이사, 는 2025년 6월 25일 회사의 2018년 장기 주식 인센티브 계획에 따라 175,124주의 보통주를 보상으로 받았다고 보고했습니다.
거래 주요 내용:
- 주식은 임원 보상의 일환으로 무상으로 지급되었습니다
- 거래 후 Moyer는 직접 898,419주를 보유하게 됩니다
- LTIP 주식은 2025년 9월 20일부터 2028년 6월 20일까지 균등하게 베스팅됩니다
- 베스팅은 매 분기 정해진 날짜(9월 20일, 12월 20일, 3월 20일, 6월 20일)에 이루어집니다
- 베스팅은 Moyer가 계속 회사에 근무하는 것을 조건으로 합니다
이 Form 4 신고는 체계적인 베스팅 일정으로 경영진의 이해관계를 장기 주주 가치와 일치시키는 중요한 내부자 주식 보상을 나타냅니다.
Brett Moyer, Directeur Financier et Administrateur de WiSA Technologies, a déclaré avoir reçu 175 124 actions ordinaires le 25 juin 2025, en tant que rémunération dans le cadre du Plan d'Incitation à Long Terme en Actions 2018 de la société.
Détails clés de la transaction :
- Les actions ont été attribuées à coût nul dans le cadre de la rémunération des dirigeants
- Après la transaction, Moyer détient directement 898 419 actions
- Les actions LTIP seront acquises par tranches égales du 20 septembre 2025 au 20 juin 2028
- L'acquisition s'effectue trimestriellement à des dates fixes (20 septembre, 20 décembre, 20 mars et 20 juin)
- L'acquisition est conditionnée à la poursuite du service de Moyer au sein de l'entreprise
Ce dépôt du formulaire 4 indique une rémunération importante en actions d'initiés, alignant les intérêts du dirigeant sur la valeur à long terme des actionnaires via un calendrier d'acquisition structuré.
Brett Moyer, Chief Financial Officer und Direktor von WiSA Technologies, meldete den Erhalt von 175.124 Stammaktien am 25. Juni 2025 als Vergütung im Rahmen des langfristigen Aktienanreizplans 2018 des Unternehmens.
Wesentliche Details der Transaktion:
- Die Aktien wurden als Teil der Führungskräftevergütung zu Nullkosten gewährt
- Nach der Transaktion besitzt Moyer direkt 898.419 Aktien
- Die LTIP-Aktien werden in gleichen Raten vom 20. September 2025 bis zum 20. Juni 2028 freigegeben
- Die Freigabe erfolgt vierteljährlich an festen Terminen (20. September, 20. Dezember, 20. März und 20. Juni)
- Die Freigabe ist an Moyers fortgesetzte Tätigkeit im Unternehmen gebunden
Diese Form 4-Meldung zeigt eine bedeutende Insider-Aktienvergütung, die die Interessen des Geschäftsführers durch einen strukturierten Freigabeplan mit dem langfristigen Wert für die Aktionäre in Einklang bringt.