[8-K] Compass Diversified Reports Material Event
Form 8-K Highlights: Hyperion DeFi, Inc. (formerly Eyenovia, Inc.) filed a current report covering two principal matters: (1) departure of its Chief Operating Officer and (2) a corporate name and ticker change.
Executive departure (Item 5.02): Effective July 1, 2025, COO Bren Kern’s employment terminated in connection with a previously announced reduction-in-force. Under a Separation and Release Agreement, he will receive 12 months of base salary and up to 12 months of continued health-care benefits, conditioned upon standard release and covenant provisions. The agreement is attached as Exhibit 10.1.
Name and ticker change (Item 5.03): A Certificate of Amendment filed June 30, 2025, changed the company’s legal name from Eyenovia, Inc. to Hyperion DeFi, Inc., effective 8:00 a.m. ET on July 1, 2025. Board approval under Delaware General Corporation Law §242 was sufficient; no stockholder vote was required. Common shares retain the same rights and CUSIP, but the Nasdaq ticker will convert from “EYEN” to “HYPD” beginning July 3, 2025.
Reg FD disclosure (Item 7.01): A press release regarding the rebrand and ticker change was furnished (Exhibit 99.1) and is not deemed “filed” for Exchange Act liability.
Exhibits:
- 3.1 – Certificate of Amendment (Name Change)
- 10.1 – Separation and Release Agreement (COO)
- 99.1 – Press Release announcing changes
- 104 – Inline XBRL cover page
The filing is primarily administrative; it signals a strategic rebranding without altering share structure, while simultaneously disclosing senior management turnover that may raise continuity concerns.
Punti salienti del Modulo 8-K: Hyperion DeFi, Inc. (precedentemente Eyenovia, Inc.) ha presentato una relazione corrente che tratta due questioni principali: (1) l'uscita del suo Chief Operating Officer e (2) un cambiamento del nome aziendale e del ticker.
Partenza del dirigente (Voce 5.02): A partire dal 1° luglio 2025, il rapporto di lavoro con il COO Bren Kern è terminato in seguito a una riduzione del personale precedentemente annunciata. In base a un Accordo di Separazione e Liberatoria, riceverà 12 mesi di stipendio base e fino a 12 mesi di copertura sanitaria continuativa, subordinati a condizioni standard di liberatoria e clausole di non concorrenza. L'accordo è allegato come Esibizione 10.1.
Cambio di nome e ticker (Voce 5.03): Un Certificato di Modifica depositato il 30 giugno 2025 ha modificato il nome legale della società da Eyenovia, Inc. a Hyperion DeFi, Inc., con effetto dalle 8:00 a.m. ET del 1° luglio 2025. L'approvazione del consiglio di amministrazione ai sensi della Delaware General Corporation Law §242 è stata sufficiente; non è stato necessario il voto degli azionisti. Le azioni ordinarie mantengono gli stessi diritti e CUSIP, ma il ticker Nasdaq passerà da “EYEN” a “HYPD” a partire dal 3 luglio 2025.
Comunicazione Reg FD (Voce 7.01): È stato fornito un comunicato stampa riguardante il rebranding e il cambio di ticker (Esibizione 99.1), che non è considerato “depositato” ai fini della responsabilità ai sensi dell’Exchange Act.
Esibizioni:
- 3.1 – Certificato di Modifica (Cambio Nome)
- 10.1 – Accordo di Separazione e Liberatoria (COO)
- 99.1 – Comunicato Stampa che annuncia i cambiamenti
- 104 – Pagina di copertina Inline XBRL
La presentazione è principalmente amministrativa; segnala un rebranding strategico senza modificare la struttura azionaria, comunicando al contempo il turnover della dirigenza senior che potrebbe sollevare preoccupazioni sulla continuità.
Aspectos destacados del Formulario 8-K: Hyperion DeFi, Inc. (anteriormente Eyenovia, Inc.) presentó un informe actual que cubre dos asuntos principales: (1) la salida de su Director de Operaciones y (2) un cambio de nombre corporativo y símbolo bursátil.
Salida ejecutiva (Punto 5.02): A partir del 1 de julio de 2025, la relación laboral del COO Bren Kern terminó en relación con una reducción de personal previamente anunciada. Bajo un Acuerdo de Separación y Liberación, recibirá 12 meses de salario base y hasta 12 meses de beneficios continuos de atención médica, condicionado a disposiciones estándar de liberación y convenios. El acuerdo está adjunto como Anexo 10.1.
Cambio de nombre y símbolo bursátil (Punto 5.03): Un Certificado de Enmienda presentado el 30 de junio de 2025 cambió el nombre legal de la empresa de Eyenovia, Inc. a Hyperion DeFi, Inc., con vigencia a las 8:00 a.m. ET del 1 de julio de 2025. La aprobación de la junta bajo la Ley General de Corporaciones de Delaware §242 fue suficiente; no se requirió votación de accionistas. Las acciones ordinarias mantienen los mismos derechos y CUSIP, pero el símbolo Nasdaq cambiará de “EYEN” a “HYPD” a partir del 3 de julio de 2025.
Divulgación Reg FD (Punto 7.01): Se proporcionó un comunicado de prensa sobre el cambio de marca y símbolo bursátil (Anexo 99.1) y no se considera “presentado” para responsabilidad bajo la Ley de Intercambio.
Anexos:
- 3.1 – Certificado de Enmienda (Cambio de Nombre)
- 10.1 – Acuerdo de Separación y Liberación (COO)
- 99.1 – Comunicado de prensa que anuncia los cambios
- 104 – Página de portada Inline XBRL
La presentación es principalmente administrativa; señala un cambio de marca estratégico sin alterar la estructura accionaria, al mismo tiempo que revela la rotación en la alta dirección que podría generar preocupaciones sobre la continuidad.
Form 8-K 주요 내용: Hyperion DeFi, Inc. (이전 명칭 Eyenovia, Inc.)는 두 가지 주요 사항에 관한 현재 보고서를 제출했습니다: (1) 최고운영책임자(COO)의 퇴임과 (2) 회사명 및 주식 심볼 변경입니다.
임원 퇴임 (항목 5.02): 2025년 7월 1일부로 COO 브렌 케른의 고용이 이전에 발표된 인력 감축과 관련하여 종료되었습니다. 분리 및 면책 계약에 따라, 그는 표준 면책 및 계약 조항을 조건으로 기본급 12개월분과 최대 12개월간의 건강보험 혜택을 받게 됩니다. 계약서는 증빙자료 10.1로 첨부되어 있습니다.
회사명 및 심볼 변경 (항목 5.03): 2025년 6월 30일 제출된 정관 변경 증명서에 따라 회사의 법적 명칭이 Eyenovia, Inc.에서 Hyperion DeFi, Inc.로 변경되었으며, 이는 2025년 7월 1일 동부시간 오전 8시부터 효력이 발생합니다. 델라웨어 일반회사법 §242에 따른 이사회 승인만으로 충분하며 주주 투표는 필요하지 않았습니다. 보통주는 동일한 권리와 CUSIP을 유지하지만, 나스닥 심볼은 2025년 7월 3일부터 “EYEN”에서 “HYPD”로 변경됩니다.
Reg FD 공시 (항목 7.01): 리브랜딩 및 심볼 변경에 관한 보도자료가 제공되었으며(증빙자료 99.1), 이는 거래법상 책임 대상인 “제출”로 간주되지 않습니다.
증빙자료:
- 3.1 – 정관 변경 증명서 (회사명 변경)
- 10.1 – 분리 및 면책 계약서 (COO)
- 99.1 – 변경 사항 발표 보도자료
- 104 – 인라인 XBRL 표지 페이지
이번 제출은 주로 행정적 성격이며, 주식 구조를 변경하지 않는 전략적 리브랜딩을 알리는 동시에 경영진 교체로 인한 연속성 우려를 공개합니다.
Points clés du formulaire 8-K : Hyperion DeFi, Inc. (anciennement Eyenovia, Inc.) a déposé un rapport actuel couvrant deux sujets principaux : (1) le départ de son directeur des opérations et (2) un changement de nom de société et de symbole boursier.
Départ d’un cadre (Point 5.02) : À compter du 1er juillet 2025, l’emploi du COO Bren Kern a pris fin dans le cadre d’une réduction d’effectifs annoncée précédemment. Conformément à un accord de séparation et de renonciation, il recevra 12 mois de salaire de base et jusqu’à 12 mois de couverture santé continue, sous réserve des clauses habituelles de renonciation et de non-concurrence. L’accord est joint en tant qu’Exhibit 10.1.
Changement de nom et de symbole (Point 5.03) : Un certificat de modification déposé le 30 juin 2025 a changé le nom légal de la société de Eyenovia, Inc. à Hyperion DeFi, Inc., avec effet à 8h00 ET le 1er juillet 2025. L’approbation du conseil d’administration en vertu de la Delaware General Corporation Law §242 était suffisante ; aucun vote des actionnaires n’était requis. Les actions ordinaires conservent les mêmes droits et CUSIP, mais le symbole Nasdaq passera de « EYEN » à « HYPD » à partir du 3 juillet 2025.
Divulgation Reg FD (Point 7.01) : Un communiqué de presse concernant le rebranding et le changement de symbole a été fourni (Exhibit 99.1) et n’est pas considéré comme « déposé » au sens de la responsabilité de la Exchange Act.
Exhibits :
- 3.1 – Certificat de modification (Changement de nom)
- 10.1 – Accord de séparation et renonciation (COO)
- 99.1 – Communiqué de presse annonçant les changements
- 104 – Page de couverture Inline XBRL
Le dépôt est principalement administratif ; il signale un rebranding stratégique sans modifier la structure des actions, tout en divulguant un changement dans la haute direction qui pourrait susciter des inquiétudes quant à la continuité.
Wesentliche Punkte des Formulars 8-K: Hyperion DeFi, Inc. (ehemals Eyenovia, Inc.) reichte einen aktuellen Bericht ein, der zwei Hauptthemen behandelt: (1) den Weggang des Chief Operating Officer und (2) eine Änderung des Firmennamens und Börsentickers.
Abgang des Geschäftsführers (Punkt 5.02): Mit Wirkung zum 1. Juli 2025 endete das Arbeitsverhältnis mit COO Bren Kern im Zusammenhang mit einer zuvor angekündigten Personalreduzierung. Im Rahmen einer Trennungs- und Freigabevereinbarung erhält er 12 Monate Grundgehalt und bis zu 12 Monate fortgesetzte Krankenversicherungsleistungen, vorbehaltlich der üblichen Freigabe- und Wettbewerbsverbotsklauseln. Die Vereinbarung ist als Anlage 10.1 beigefügt.
Name- und Tickeränderung (Punkt 5.03): Ein am 30. Juni 2025 eingereichtes Änderungszertifikat änderte den rechtlichen Namen des Unternehmens von Eyenovia, Inc. zu Hyperion DeFi, Inc., wirksam ab 8:00 Uhr ET am 1. Juli 2025. Die Zustimmung des Vorstands gemäß Delaware General Corporation Law §242 war ausreichend; eine Aktionärsabstimmung war nicht erforderlich. Die Stammaktien behalten dieselben Rechte und CUSIP, aber das Nasdaq-Tickersymbol ändert sich ab dem 3. Juli 2025 von „EYEN“ zu „HYPD“.
Reg FD Offenlegung (Punkt 7.01): Eine Pressemitteilung zum Rebranding und zur Tickeränderung wurde bereitgestellt (Anlage 99.1) und gilt nicht als „eingereicht“ im Sinne der Exchange Act Haftung.
Anlagen:
- 3.1 – Änderungszertifikat (Namensänderung)
- 10.1 – Trennungs- und Freigabevereinbarung (COO)
- 99.1 – Pressemitteilung zu den Änderungen
- 104 – Inline XBRL Deckblatt
Die Einreichung ist hauptsächlich administrativer Natur; sie signalisiert ein strategisches Rebranding ohne Änderung der Aktienstruktur und offenbart gleichzeitig einen Wechsel im oberen Management, der Kontinuitätsbedenken hervorrufen könnte.
- No effect on shareholder rights or CUSIP; the name and ticker change occur without altering voting power or transferability of existing common shares.
- Departure of Chief Operating Officer amid a reduction-in-force may increase operational risk and reflects ongoing restructuring efforts.
Insights
TL;DR Neutral filing: administrative rebrand, ticker change, and COO exit; no financial metrics or guidance adjustments disclosed.
The 8-K lacks hard financial data and does not amend prior guidance. The name and ticker change are structurally neutral—no impact on voting rights, share count, or CUSIP. Markets often view rebranding as cosmetic unless paired with a new strategy, which is not provided here. The severance package for the COO is modest (one-year salary and benefits) and already contemplated in his 2022 employment agreement, suggesting no extraordinary cash outflow. However, executive turnover amid a reduction-in-force can elevate operational risk and signal cost-control measures. Overall, the disclosure does not materially change valuation drivers.
TL;DR Governance impact minor; board-approved name change, no shareholder vote, COO departure underscores workforce restructuring.
Using Delaware GCL §242, the board unilaterally executed the name change—standard practice with minimal governance implications. Shareholders retain identical rights, and ticker migration is straightforward for brokers. The COO’s separation, tied to a company-wide RIF, could concentrate decision-making power and may warrant scrutiny of succession planning. The release of claims and covenant compliance are customary, limiting litigation exposure. No other bylaw or charter amendments were introduced. From a governance lens, the filing is routine but worth monitoring for further leadership changes.
Punti salienti del Modulo 8-K: Hyperion DeFi, Inc. (precedentemente Eyenovia, Inc.) ha presentato una relazione corrente che tratta due questioni principali: (1) l'uscita del suo Chief Operating Officer e (2) un cambiamento del nome aziendale e del ticker.
Partenza del dirigente (Voce 5.02): A partire dal 1° luglio 2025, il rapporto di lavoro con il COO Bren Kern è terminato in seguito a una riduzione del personale precedentemente annunciata. In base a un Accordo di Separazione e Liberatoria, riceverà 12 mesi di stipendio base e fino a 12 mesi di copertura sanitaria continuativa, subordinati a condizioni standard di liberatoria e clausole di non concorrenza. L'accordo è allegato come Esibizione 10.1.
Cambio di nome e ticker (Voce 5.03): Un Certificato di Modifica depositato il 30 giugno 2025 ha modificato il nome legale della società da Eyenovia, Inc. a Hyperion DeFi, Inc., con effetto dalle 8:00 a.m. ET del 1° luglio 2025. L'approvazione del consiglio di amministrazione ai sensi della Delaware General Corporation Law §242 è stata sufficiente; non è stato necessario il voto degli azionisti. Le azioni ordinarie mantengono gli stessi diritti e CUSIP, ma il ticker Nasdaq passerà da “EYEN” a “HYPD” a partire dal 3 luglio 2025.
Comunicazione Reg FD (Voce 7.01): È stato fornito un comunicato stampa riguardante il rebranding e il cambio di ticker (Esibizione 99.1), che non è considerato “depositato” ai fini della responsabilità ai sensi dell’Exchange Act.
Esibizioni:
- 3.1 – Certificato di Modifica (Cambio Nome)
- 10.1 – Accordo di Separazione e Liberatoria (COO)
- 99.1 – Comunicato Stampa che annuncia i cambiamenti
- 104 – Pagina di copertina Inline XBRL
La presentazione è principalmente amministrativa; segnala un rebranding strategico senza modificare la struttura azionaria, comunicando al contempo il turnover della dirigenza senior che potrebbe sollevare preoccupazioni sulla continuità.
Aspectos destacados del Formulario 8-K: Hyperion DeFi, Inc. (anteriormente Eyenovia, Inc.) presentó un informe actual que cubre dos asuntos principales: (1) la salida de su Director de Operaciones y (2) un cambio de nombre corporativo y símbolo bursátil.
Salida ejecutiva (Punto 5.02): A partir del 1 de julio de 2025, la relación laboral del COO Bren Kern terminó en relación con una reducción de personal previamente anunciada. Bajo un Acuerdo de Separación y Liberación, recibirá 12 meses de salario base y hasta 12 meses de beneficios continuos de atención médica, condicionado a disposiciones estándar de liberación y convenios. El acuerdo está adjunto como Anexo 10.1.
Cambio de nombre y símbolo bursátil (Punto 5.03): Un Certificado de Enmienda presentado el 30 de junio de 2025 cambió el nombre legal de la empresa de Eyenovia, Inc. a Hyperion DeFi, Inc., con vigencia a las 8:00 a.m. ET del 1 de julio de 2025. La aprobación de la junta bajo la Ley General de Corporaciones de Delaware §242 fue suficiente; no se requirió votación de accionistas. Las acciones ordinarias mantienen los mismos derechos y CUSIP, pero el símbolo Nasdaq cambiará de “EYEN” a “HYPD” a partir del 3 de julio de 2025.
Divulgación Reg FD (Punto 7.01): Se proporcionó un comunicado de prensa sobre el cambio de marca y símbolo bursátil (Anexo 99.1) y no se considera “presentado” para responsabilidad bajo la Ley de Intercambio.
Anexos:
- 3.1 – Certificado de Enmienda (Cambio de Nombre)
- 10.1 – Acuerdo de Separación y Liberación (COO)
- 99.1 – Comunicado de prensa que anuncia los cambios
- 104 – Página de portada Inline XBRL
La presentación es principalmente administrativa; señala un cambio de marca estratégico sin alterar la estructura accionaria, al mismo tiempo que revela la rotación en la alta dirección que podría generar preocupaciones sobre la continuidad.
Form 8-K 주요 내용: Hyperion DeFi, Inc. (이전 명칭 Eyenovia, Inc.)는 두 가지 주요 사항에 관한 현재 보고서를 제출했습니다: (1) 최고운영책임자(COO)의 퇴임과 (2) 회사명 및 주식 심볼 변경입니다.
임원 퇴임 (항목 5.02): 2025년 7월 1일부로 COO 브렌 케른의 고용이 이전에 발표된 인력 감축과 관련하여 종료되었습니다. 분리 및 면책 계약에 따라, 그는 표준 면책 및 계약 조항을 조건으로 기본급 12개월분과 최대 12개월간의 건강보험 혜택을 받게 됩니다. 계약서는 증빙자료 10.1로 첨부되어 있습니다.
회사명 및 심볼 변경 (항목 5.03): 2025년 6월 30일 제출된 정관 변경 증명서에 따라 회사의 법적 명칭이 Eyenovia, Inc.에서 Hyperion DeFi, Inc.로 변경되었으며, 이는 2025년 7월 1일 동부시간 오전 8시부터 효력이 발생합니다. 델라웨어 일반회사법 §242에 따른 이사회 승인만으로 충분하며 주주 투표는 필요하지 않았습니다. 보통주는 동일한 권리와 CUSIP을 유지하지만, 나스닥 심볼은 2025년 7월 3일부터 “EYEN”에서 “HYPD”로 변경됩니다.
Reg FD 공시 (항목 7.01): 리브랜딩 및 심볼 변경에 관한 보도자료가 제공되었으며(증빙자료 99.1), 이는 거래법상 책임 대상인 “제출”로 간주되지 않습니다.
증빙자료:
- 3.1 – 정관 변경 증명서 (회사명 변경)
- 10.1 – 분리 및 면책 계약서 (COO)
- 99.1 – 변경 사항 발표 보도자료
- 104 – 인라인 XBRL 표지 페이지
이번 제출은 주로 행정적 성격이며, 주식 구조를 변경하지 않는 전략적 리브랜딩을 알리는 동시에 경영진 교체로 인한 연속성 우려를 공개합니다.
Points clés du formulaire 8-K : Hyperion DeFi, Inc. (anciennement Eyenovia, Inc.) a déposé un rapport actuel couvrant deux sujets principaux : (1) le départ de son directeur des opérations et (2) un changement de nom de société et de symbole boursier.
Départ d’un cadre (Point 5.02) : À compter du 1er juillet 2025, l’emploi du COO Bren Kern a pris fin dans le cadre d’une réduction d’effectifs annoncée précédemment. Conformément à un accord de séparation et de renonciation, il recevra 12 mois de salaire de base et jusqu’à 12 mois de couverture santé continue, sous réserve des clauses habituelles de renonciation et de non-concurrence. L’accord est joint en tant qu’Exhibit 10.1.
Changement de nom et de symbole (Point 5.03) : Un certificat de modification déposé le 30 juin 2025 a changé le nom légal de la société de Eyenovia, Inc. à Hyperion DeFi, Inc., avec effet à 8h00 ET le 1er juillet 2025. L’approbation du conseil d’administration en vertu de la Delaware General Corporation Law §242 était suffisante ; aucun vote des actionnaires n’était requis. Les actions ordinaires conservent les mêmes droits et CUSIP, mais le symbole Nasdaq passera de « EYEN » à « HYPD » à partir du 3 juillet 2025.
Divulgation Reg FD (Point 7.01) : Un communiqué de presse concernant le rebranding et le changement de symbole a été fourni (Exhibit 99.1) et n’est pas considéré comme « déposé » au sens de la responsabilité de la Exchange Act.
Exhibits :
- 3.1 – Certificat de modification (Changement de nom)
- 10.1 – Accord de séparation et renonciation (COO)
- 99.1 – Communiqué de presse annonçant les changements
- 104 – Page de couverture Inline XBRL
Le dépôt est principalement administratif ; il signale un rebranding stratégique sans modifier la structure des actions, tout en divulguant un changement dans la haute direction qui pourrait susciter des inquiétudes quant à la continuité.
Wesentliche Punkte des Formulars 8-K: Hyperion DeFi, Inc. (ehemals Eyenovia, Inc.) reichte einen aktuellen Bericht ein, der zwei Hauptthemen behandelt: (1) den Weggang des Chief Operating Officer und (2) eine Änderung des Firmennamens und Börsentickers.
Abgang des Geschäftsführers (Punkt 5.02): Mit Wirkung zum 1. Juli 2025 endete das Arbeitsverhältnis mit COO Bren Kern im Zusammenhang mit einer zuvor angekündigten Personalreduzierung. Im Rahmen einer Trennungs- und Freigabevereinbarung erhält er 12 Monate Grundgehalt und bis zu 12 Monate fortgesetzte Krankenversicherungsleistungen, vorbehaltlich der üblichen Freigabe- und Wettbewerbsverbotsklauseln. Die Vereinbarung ist als Anlage 10.1 beigefügt.
Name- und Tickeränderung (Punkt 5.03): Ein am 30. Juni 2025 eingereichtes Änderungszertifikat änderte den rechtlichen Namen des Unternehmens von Eyenovia, Inc. zu Hyperion DeFi, Inc., wirksam ab 8:00 Uhr ET am 1. Juli 2025. Die Zustimmung des Vorstands gemäß Delaware General Corporation Law §242 war ausreichend; eine Aktionärsabstimmung war nicht erforderlich. Die Stammaktien behalten dieselben Rechte und CUSIP, aber das Nasdaq-Tickersymbol ändert sich ab dem 3. Juli 2025 von „EYEN“ zu „HYPD“.
Reg FD Offenlegung (Punkt 7.01): Eine Pressemitteilung zum Rebranding und zur Tickeränderung wurde bereitgestellt (Anlage 99.1) und gilt nicht als „eingereicht“ im Sinne der Exchange Act Haftung.
Anlagen:
- 3.1 – Änderungszertifikat (Namensänderung)
- 10.1 – Trennungs- und Freigabevereinbarung (COO)
- 99.1 – Pressemitteilung zu den Änderungen
- 104 – Inline XBRL Deckblatt
Die Einreichung ist hauptsächlich administrativer Natur; sie signalisiert ein strategisches Rebranding ohne Änderung der Aktienstruktur und offenbart gleichzeitig einen Wechsel im oberen Management, der Kontinuitätsbedenken hervorrufen könnte.
FAQ
When will Eyenovia (EYEN) change its Nasdaq ticker to HYPD?
Does the name change to Hyperion DeFi, Inc. affect existing EYEN shareholders?
What severance will departing COO Bren Kern receive?
Was shareholder approval required for the corporate name change?
Are there any financial results or guidance updates in this 8-K?
