[Form 4] BRAND HOUSE COLLECTIVE, INC. Insider Trading Activity
Neely J. Tamminga, a director of Brand House Collective, Inc. (TBHC), was granted 23,463 restricted stock units (RSUs) on 09/23/2025. The RSUs were issued at no cash cost and are reported as directly beneficially owned following the award. The grant will vest 100% on 09/23/2026, meaning the reporting person will receive the underlying shares one year after the transaction date if vesting conditions are met.
This filing documents a standard equity award under the company’s equity plan that aligns a director’s interests with shareholders by converting future service into common stock. The disclosure shows the exact number of units granted and the vesting schedule but does not include additional compensation terms or performance conditions.
Neely J. Tamminga, direttore di Brand House Collective, Inc. (TBHC), ha ricevuto 23.463 unità di azioni vincolate (RSU) il 23/09/2025. Le RSU sono state emesse senza costo in contanti e sono riportate come direttamente beneficiarie possedute a seguito dell’assegnazione. L’assegnazione continuerà a vestire al 100% il 23/09/2026, il che significa che la persona riportante riceverà le azioni sottostanti un anno dopo la data della transazione se le condizioni di vesting sono soddisfatte.
Questa dichiarazione documenta un premio azionario standard secondo il piano azionario dell’azienda che allinea gli interessi di un direttore con quelli degli azionisti convertendo un servizio futuro in azioni ordinarie. La divulgazione mostra il numero esatto di unità concesse e il calendario di vesting, ma non include ulteriori termini di compensazione o condizioni di performance.
Neely J. Tamminga, director de Brand House Collective, Inc. (TBHC), recibió 23,463 unidades de acciones restringidas (RSU) el 23/09/2025. Las RSU se emitieron sin costo en efectivo y se reportan como directamente poseídas beneficiosamente tras la adjudicación. La concesión vestirá al 100% el 23/09/2026, lo que significa que la persona que reporta recibirá las acciones subyacentes un año después de la fecha de la transacción si se cumplen las condiciones de vesting.
Este archivo documenta una asignación de acciones estándar bajo el plan de acciones de la empresa que alinea los intereses de un director con los de los accionistas al convertir el servicio futuro en acciones comunes. La divulgación muestra el número exacto de unidades concedidas y el calendario de vesting, pero no incluye términos de compensación adicionales ni condiciones de rendimiento.
네일리 J. 탐민가(Neeley J. Tamminga), Brand House Collective, Inc.(TBHC)의 이사, 2025년 9월 23일에 23,463주 제한 주식단위(RSU)를 수령했습니다. RSU는 현금 비용 없이 발행되었으며 수여 후 직접 유익하게 보유되었다고 보고됩니다. 수여는 2026년 9월 23일에 100% 귀속될 예정이며, 이는 귀속 조건이 충족될 경우 거래일로부터 1년 후에 기초 주식을 수령한다는 뜻입니다.
이 공시는 회사의 주식 계획에 따른 표준 주식 보상을 문서화하며, 미래의 서비스를 일반 주식으로 전환해 이사의 이해를 주주와 일치시키려는 목적을 가집니다. 공시는 부여된 유닛의 정확한 수와 귀속 일정은 보여 주지만 추가 보상 조건이나 성과 조건은 포함하지 않습니다.
Neely J. Tamminga, administrateur de Brand House Collective, Inc. (TBHC), a reçu 23 463 unités d’actions restreintes (RSU) le 23/09/2025. Les RSU ont été émises sans coût en espèces et sont déclarées comme détenues directement et bénéficiaires après l’attribution. La subvention vestira à 100% le 23/09/2026, ce qui signifie que la personne déclarant recevra les actions sous-jacentes un an après la date de la transaction si les conditions d’acquisition sont satisfaites.
Cette communication décrit une attribution d’actions standard selon le plan d’actions de l’entreprise qui aligne les intérêts d’un administrateur sur ceux des actionnaires en convertissant un service futur en actions ordinaires. La divulgation indique le nombre exact d’unités accordées et le calendrier de vesting, mais n’inclut pas de termes de rémunération supplémentaires ni de conditions de performance.
Neely J. Tamminga, Direktor von Brand House Collective, Inc. (TBHC), erhielt am 23.09.2025 23.463 Restricted Stock Units (RSUs). Die RSUs wurden ohne Barzahlung ausgegeben und werden nach der Zuteilung als direkt vorteilhaftes Eigentum gemeldet. Die Zuteilung wird am 23.09.2026 zu 100% vesten, was bedeutet, dass die meldende Person die zugrunde liegenden Aktien ein Jahr nach dem Transaktionsdatum erhält, sofern die vesting-Bedingungen erfüllt sind.
Diese Einreichung dokumentiert eine Standard-Aktienzuteilung gemäß dem Aktienplan des Unternehmens, der die Interessen eines Direktors mit den Interessen der Aktionäre in Einklang bringt, indem zukünftige Dienste in Stammaktien umgewandelt werden. Die Offenlegung zeigt die genaue Anzahl der gewährten Einheiten und den Vesting-Zeitplan, enthält jedoch keine zusätzlichen Vergütungsbedingungen oder Leistungsbedingungen.
نِيْلي ج. تَامْمِينْغا، مدير Brand House Collective, Inc. (TBHC)، مُنِحَت 23,463 وحدة أسهم مقيدة (RSU) في 23/09/2025. تم إصدار RSU دون تكلفة نقدية وتُسجل كملك مفيد مباشر بعد المنح. ستكتسب المنحة 100% في 23/09/2026، مما يعني أن الشخص المبلّغ سيستلم الأسهم الأساسية بعد مرور عام من تاريخ المعاملة إذا تم استيفاء شروط الاستحقاق.
هذا الملف يوثّق تَخصيص أسهم قياسي وفقاً لخطة أسهم الشركة التي توازي مصالح المدير مع المساهمين من خلال تحويل الخدمة المستقبلية إلى أسهم عادية. تكشف الإفصاح عن العدد الدقيق للوِحدات الممنوحة وجدول الاستحقاق، لكنها لا تتضمن شروط تعويض إضافية أو شروط أداء.
Neely J. Tamminga，Brand House Collective, Inc.（TBHC）董事，于2025年9月23日获得了23,463单位受限股份（RSU）。 这些 RSU 不需要现金成本发行，在授予后被报告为直接受益所有权。该授予将于2026年9月23日100%归属，这意味着如归属条件满足，报告人将在交易日后的一年内收到相应的基础股票。
本文件记录了符合公司股权计划的标准股权奖励，旨在通过将未来的服务转化为普通股来使董事的利益与股东的利益保持一致。披露显示了所授单位的确切数量和归属计划，但不包含额外的报酬条款或绩效条件。
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Insights
TL;DR: A routine director RSU grant aligning executive incentives with shareholders; not a material corporate event.
The grant of 23,463 RSUs to a director reflects standard governance practice to tie board members’ economic interests to long-term shareholder value. Because the award vests 100% after one year and was issued at $0, it functions as deferred equity compensation contingent on continued service. The disclosure lacks any performance-based conditions or acceleration clauses, so its retention value depends on continued tenure. For most investors, this is a non-material governance item unless the company routinely uses such grants at scale.
TL;DR: This is a standard equity compensation award; impact on dilution and expenses is likely modest but not specified.
The reported grant specifies quantity and vesting but omits fair-value accounting details, grant-date valuation, or whether related tax-withholding will involve share settlement. Without the grant’s valuation or frequency of similar awards, it’s not possible to assess near-term EPS or outstanding share dilution precisely. The one-year cliff vesting is straightforward and common for director awards, reinforcing alignment with shareholders while deferring potential dilution until vesting.
Neely J. Tamminga, direttore di Brand House Collective, Inc. (TBHC), ha ricevuto 23.463 unità di azioni vincolate (RSU) il 23/09/2025. Le RSU sono state emesse senza costo in contanti e sono riportate come direttamente beneficiarie possedute a seguito dell’assegnazione. L’assegnazione continuerà a vestire al 100% il 23/09/2026, il che significa che la persona riportante riceverà le azioni sottostanti un anno dopo la data della transazione se le condizioni di vesting sono soddisfatte.
Questa dichiarazione documenta un premio azionario standard secondo il piano azionario dell’azienda che allinea gli interessi di un direttore con quelli degli azionisti convertendo un servizio futuro in azioni ordinarie. La divulgazione mostra il numero esatto di unità concesse e il calendario di vesting, ma non include ulteriori termini di compensazione o condizioni di performance.
Neely J. Tamminga, director de Brand House Collective, Inc. (TBHC), recibió 23,463 unidades de acciones restringidas (RSU) el 23/09/2025. Las RSU se emitieron sin costo en efectivo y se reportan como directamente poseídas beneficiosamente tras la adjudicación. La concesión vestirá al 100% el 23/09/2026, lo que significa que la persona que reporta recibirá las acciones subyacentes un año después de la fecha de la transacción si se cumplen las condiciones de vesting.
Este archivo documenta una asignación de acciones estándar bajo el plan de acciones de la empresa que alinea los intereses de un director con los de los accionistas al convertir el servicio futuro en acciones comunes. La divulgación muestra el número exacto de unidades concedidas y el calendario de vesting, pero no incluye términos de compensación adicionales ni condiciones de rendimiento.
네일리 J. 탐민가(Neeley J. Tamminga), Brand House Collective, Inc.(TBHC)의 이사, 2025년 9월 23일에 23,463주 제한 주식단위(RSU)를 수령했습니다. RSU는 현금 비용 없이 발행되었으며 수여 후 직접 유익하게 보유되었다고 보고됩니다. 수여는 2026년 9월 23일에 100% 귀속될 예정이며, 이는 귀속 조건이 충족될 경우 거래일로부터 1년 후에 기초 주식을 수령한다는 뜻입니다.
이 공시는 회사의 주식 계획에 따른 표준 주식 보상을 문서화하며, 미래의 서비스를 일반 주식으로 전환해 이사의 이해를 주주와 일치시키려는 목적을 가집니다. 공시는 부여된 유닛의 정확한 수와 귀속 일정은 보여 주지만 추가 보상 조건이나 성과 조건은 포함하지 않습니다.
Neely J. Tamminga, administrateur de Brand House Collective, Inc. (TBHC), a reçu 23 463 unités d’actions restreintes (RSU) le 23/09/2025. Les RSU ont été émises sans coût en espèces et sont déclarées comme détenues directement et bénéficiaires après l’attribution. La subvention vestira à 100% le 23/09/2026, ce qui signifie que la personne déclarant recevra les actions sous-jacentes un an après la date de la transaction si les conditions d’acquisition sont satisfaites.
Cette communication décrit une attribution d’actions standard selon le plan d’actions de l’entreprise qui aligne les intérêts d’un administrateur sur ceux des actionnaires en convertissant un service futur en actions ordinaires. La divulgation indique le nombre exact d’unités accordées et le calendrier de vesting, mais n’inclut pas de termes de rémunération supplémentaires ni de conditions de performance.
Neely J. Tamminga, Direktor von Brand House Collective, Inc. (TBHC), erhielt am 23.09.2025 23.463 Restricted Stock Units (RSUs). Die RSUs wurden ohne Barzahlung ausgegeben und werden nach der Zuteilung als direkt vorteilhaftes Eigentum gemeldet. Die Zuteilung wird am 23.09.2026 zu 100% vesten, was bedeutet, dass die meldende Person die zugrunde liegenden Aktien ein Jahr nach dem Transaktionsdatum erhält, sofern die vesting-Bedingungen erfüllt sind.
Diese Einreichung dokumentiert eine Standard-Aktienzuteilung gemäß dem Aktienplan des Unternehmens, der die Interessen eines Direktors mit den Interessen der Aktionäre in Einklang bringt, indem zukünftige Dienste in Stammaktien umgewandelt werden. Die Offenlegung zeigt die genaue Anzahl der gewährten Einheiten und den Vesting-Zeitplan, enthält jedoch keine zusätzlichen Vergütungsbedingungen oder Leistungsbedingungen.
FAQ
What change in ownership did TBHC director Neely J. Tamminga report?
When do the RSUs granted to Neely J. Tamminga vest?
Was there a cash price for the RSUs granted to the TBHC director?
Are the reported RSUs held directly or indirectly by the reporting person?
Under what plan were the RSUs granted?
