[Form 4] Cathay General Bancorp Insider Trading Activity
Form 4 filing for Cathay General Bancorp (CATY) discloses that EVP & Chief Credit Officer Albert Sun received new equity awards on 06/27/2025. Three tranches of performance-based restricted stock units (RSUs) were granted—1,924, 1,981 and 3,963 units—totaling 7,868 RSUs. No open-market purchases or sales of common stock were reported, and the non-derivative table shows zero shares disposed.
The RSUs convert 1-for-1 into common shares and are scheduled to vest in a single installment on 12/31/2027, subject to continued employment, with earlier accelerated vesting possible upon death, disability, qualifying retirement after 12/31/2026 or a change in control. Payout can range from 0% to 150% of target based on performance metrics, aligning executive incentives with shareholder returns.
Investment view: The award modestly increases potential share count (<1% of outstanding shares) and signals ongoing retention of a key risk executive. Because no shares were sold, the filing is generally neutral-to-positive for sentiment but not financially material.
La comunicazione Form 4 per Cathay General Bancorp (CATY) rivela che EVP e Chief Credit Officer Albert Sun ha ricevuto nuovi premi azionari il 27/06/2025. Sono state concesse tre tranche di azioni ristrette basate sulle performance (RSU) — 1.924, 1.981 e 3.963 unità — per un totale di 7.868 RSU. Non sono stati riportati acquisti o vendite di azioni ordinarie sul mercato aperto e la tabella non derivativa indica zero azioni cedute.
Le RSU si convertono 1 a 1 in azioni ordinarie e sono previste per vestire in un'unica soluzione il 31/12/2027, subordinatamente alla permanenza in servizio, con possibile maturazione anticipata in caso di decesso, invalidità, pensionamento qualificato dopo il 31/12/2026 o cambiamento di controllo. Il pagamento può variare dallo 0% al 150% dell'obiettivo in base ai parametri di performance, allineando gli incentivi dei dirigenti ai rendimenti per gli azionisti.
Visione sull'investimento: Il premio aumenta moderatamente il potenziale numero di azioni (<1% delle azioni in circolazione) e segnala la volontà di trattenere un dirigente chiave del rischio. Poiché non sono state vendute azioni, la comunicazione è generalmente neutra o positiva per il sentiment, ma non ha rilevanza finanziaria significativa.
La presentación del Formulario 4 para Cathay General Bancorp (CATY) revela que el EVP y Director de Crédito Albert Sun recibió nuevas concesiones de acciones el 27/06/2025. Se otorgaron tres tramos de unidades restringidas basadas en desempeño (RSU) — 1,924, 1,981 y 3,963 unidades — sumando un total de 7,868 RSU. No se reportaron compras o ventas en el mercado abierto de acciones comunes y la tabla no derivativa muestra cero acciones dispuestas.
Las RSU se convierten 1 a 1 en acciones comunes y están programadas para consolidarse en un solo pago el 31/12/2027, sujeto a la continuidad laboral, con posibilidad de consolidación anticipada en caso de fallecimiento, discapacidad, retiro calificado después del 31/12/2026 o cambio de control. El pago puede variar entre 0% y 150% del objetivo basado en métricas de desempeño, alineando los incentivos ejecutivos con los retornos para los accionistas.
Perspectiva de inversión: La concesión incrementa modestamente el potencial de acciones (<1% de las acciones en circulación) y señala la retención continua de un ejecutivo clave de riesgos. Dado que no se vendieron acciones, la presentación es generalmente neutral a positiva para el sentimiento, pero no tiene impacto financiero relevante.
Cathay General Bancorp (CATY)의 Form 4 제출에 따르면 EVP 겸 최고신용책임자 Albert Sun이 2025년 6월 27일에 새로운 주식 보상을 받았습니다. 성과 기반 제한 주식 단위(RSU) 3개 트랜치가 부여되었으며 각각 1,924, 1,981, 3,963 단위로 총 7,868 RSU입니다. 공개 시장에서 보통주 매매는 보고되지 않았으며, 비파생 테이블에는 처분된 주식이 0으로 나타납니다.
RSU는 1대1로 보통주로 전환되며, 2027년 12월 31일 단일 분할로 베스팅될 예정이며 계속 고용 조건이 적용됩니다. 사망, 장애, 2026년 12월 31일 이후 적격 퇴직 또는 지배구조 변경 시 조기 베스팅도 가능합니다. 지급액은 성과 지표에 따라 목표의 0%에서 150%까지 변동 가능하며, 경영진 인센티브를 주주 수익과 일치시킵니다.
투자 관점: 이번 보상은 잠재 주식 수를 소폭 증가시키며(<1% 발행 주식), 핵심 위험 임원의 지속적 유지 의지를 나타냅니다. 주식 매도는 없었기에, 제출 내용은 전반적으로 중립에서 긍정적 감정으로 보이나 재무적으로는 중대하지 않습니다.
Le dépôt du formulaire 4 pour Cathay General Bancorp (CATY) révèle que le EVP et Directeur du Crédit Albert Sun a reçu de nouvelles attributions d’actions le 27/06/2025. Trois tranches d’unités d’actions restreintes basées sur la performance (RSU) ont été attribuées — 1 924, 1 981 et 3 963 unités — totalisant 7 868 RSU. Aucun achat ou vente d’actions ordinaires sur le marché ouvert n’a été signalé, et le tableau non dérivé indique zéro action cédée.
Les RSU se convertissent 1 pour 1 en actions ordinaires et doivent venir à échéance en une seule fois le 31/12/2027, sous réserve de la poursuite de l’emploi, avec un éventuel vesting anticipé en cas de décès, d’invalidité, de retraite qualifiée après le 31/12/2026 ou de changement de contrôle. Le paiement peut varier de 0 % à 150 % de l’objectif selon les indicateurs de performance, alignant ainsi les incitations des dirigeants avec les rendements des actionnaires.
Opinion d’investissement : Cette attribution augmente modestement le nombre potentiel d’actions (<1 % des actions en circulation) et indique la volonté de retenir un cadre clé du risque. Comme aucune action n’a été vendue, le dépôt est généralement perçu comme neutre à positif pour le sentiment, mais sans impact financier significatif.
Die Form 4-Meldung für Cathay General Bancorp (CATY) zeigt, dass EVP und Chief Credit Officer Albert Sun am 27.06.2025 neue Aktienzuteilungen erhalten hat. Drei Tranchen von leistungsabhängigen Restricted Stock Units (RSUs) wurden gewährt – 1.924, 1.981 und 3.963 Einheiten – insgesamt 7.868 RSUs. Es wurden keine Käufe oder Verkäufe von Stammaktien am offenen Markt gemeldet, und die nicht-derivative Tabelle zeigt null veräußerte Aktien.
Die RSUs wandeln sich 1:1 in Stammaktien um und sollen am 31.12.2027 in einer einzigen Tranche vesten, vorbehaltlich der fortgesetzten Beschäftigung, mit möglicher vorzeitiger Vesting bei Tod, Invalidität, qualifiziertem Ruhestand nach dem 31.12.2026 oder Kontrollwechsel. Die Auszahlung kann je nach Leistungskennzahlen zwischen 0 % und 150 % des Ziels liegen, was die Anreize der Führungskräfte an den Aktionärsrenditen ausrichtet.
Investmentansicht: Die Zuteilung erhöht die potenzielle Aktienanzahl moderat (<1 % der ausstehenden Aktien) und signalisiert die fortlaufende Bindung eines wichtigen Risiko-Managers. Da keine Aktien verkauft wurden, ist die Meldung insgesamt neutral bis positiv für die Stimmung, aber finanziell nicht wesentlich.
- No insider selling; the executive only received RSUs, avoiding negative sentiment from share disposals.
- Performance-based vesting aligns management rewards with shareholder returns, supporting good governance.
- Retention of key talent; four-year cliff vesting encourages continuity in the Chief Credit Officer role.
- Potential share dilution of up to 7,868 shares if maximum performance payout is achieved, albeit immaterial to total float.
Insights
TL;DR – Standard performance RSU grant; no insider selling; negligible dilution.
The filing reflects routine long-term incentive compensation. Performance-contingent RSUs strengthen pay-for-performance alignment and help retain a senior credit-risk leader. The maximum 150% payout creates upside only if metrics are met, limiting unearned dilution. Because the aggregate 7,868 share equivalent represents a fraction of CATY’s ~73 million shares, the impact on ownership structure and EPS is immaterial. Absence of sales avoids negative signaling. Overall governance posture remains sound.
TL;DR – Neutral trading signal; retain weightings.
No purchase or sale was executed; therefore, I view the grant as a non-trading event. The award locks Sun through 2027, reducing key-person risk. Dilution at full vesting is less than 0.01%, so valuation models are unaffected. I do not adjust position sizing based on this filing.
La comunicazione Form 4 per Cathay General Bancorp (CATY) rivela che EVP e Chief Credit Officer Albert Sun ha ricevuto nuovi premi azionari il 27/06/2025. Sono state concesse tre tranche di azioni ristrette basate sulle performance (RSU) — 1.924, 1.981 e 3.963 unità — per un totale di 7.868 RSU. Non sono stati riportati acquisti o vendite di azioni ordinarie sul mercato aperto e la tabella non derivativa indica zero azioni cedute.
Le RSU si convertono 1 a 1 in azioni ordinarie e sono previste per vestire in un'unica soluzione il 31/12/2027, subordinatamente alla permanenza in servizio, con possibile maturazione anticipata in caso di decesso, invalidità, pensionamento qualificato dopo il 31/12/2026 o cambiamento di controllo. Il pagamento può variare dallo 0% al 150% dell'obiettivo in base ai parametri di performance, allineando gli incentivi dei dirigenti ai rendimenti per gli azionisti.
Visione sull'investimento: Il premio aumenta moderatamente il potenziale numero di azioni (<1% delle azioni in circolazione) e segnala la volontà di trattenere un dirigente chiave del rischio. Poiché non sono state vendute azioni, la comunicazione è generalmente neutra o positiva per il sentiment, ma non ha rilevanza finanziaria significativa.
La presentación del Formulario 4 para Cathay General Bancorp (CATY) revela que el EVP y Director de Crédito Albert Sun recibió nuevas concesiones de acciones el 27/06/2025. Se otorgaron tres tramos de unidades restringidas basadas en desempeño (RSU) — 1,924, 1,981 y 3,963 unidades — sumando un total de 7,868 RSU. No se reportaron compras o ventas en el mercado abierto de acciones comunes y la tabla no derivativa muestra cero acciones dispuestas.
Las RSU se convierten 1 a 1 en acciones comunes y están programadas para consolidarse en un solo pago el 31/12/2027, sujeto a la continuidad laboral, con posibilidad de consolidación anticipada en caso de fallecimiento, discapacidad, retiro calificado después del 31/12/2026 o cambio de control. El pago puede variar entre 0% y 150% del objetivo basado en métricas de desempeño, alineando los incentivos ejecutivos con los retornos para los accionistas.
Perspectiva de inversión: La concesión incrementa modestamente el potencial de acciones (<1% de las acciones en circulación) y señala la retención continua de un ejecutivo clave de riesgos. Dado que no se vendieron acciones, la presentación es generalmente neutral a positiva para el sentimiento, pero no tiene impacto financiero relevante.
Cathay General Bancorp (CATY)의 Form 4 제출에 따르면 EVP 겸 최고신용책임자 Albert Sun이 2025년 6월 27일에 새로운 주식 보상을 받았습니다. 성과 기반 제한 주식 단위(RSU) 3개 트랜치가 부여되었으며 각각 1,924, 1,981, 3,963 단위로 총 7,868 RSU입니다. 공개 시장에서 보통주 매매는 보고되지 않았으며, 비파생 테이블에는 처분된 주식이 0으로 나타납니다.
RSU는 1대1로 보통주로 전환되며, 2027년 12월 31일 단일 분할로 베스팅될 예정이며 계속 고용 조건이 적용됩니다. 사망, 장애, 2026년 12월 31일 이후 적격 퇴직 또는 지배구조 변경 시 조기 베스팅도 가능합니다. 지급액은 성과 지표에 따라 목표의 0%에서 150%까지 변동 가능하며, 경영진 인센티브를 주주 수익과 일치시킵니다.
투자 관점: 이번 보상은 잠재 주식 수를 소폭 증가시키며(<1% 발행 주식), 핵심 위험 임원의 지속적 유지 의지를 나타냅니다. 주식 매도는 없었기에, 제출 내용은 전반적으로 중립에서 긍정적 감정으로 보이나 재무적으로는 중대하지 않습니다.
Le dépôt du formulaire 4 pour Cathay General Bancorp (CATY) révèle que le EVP et Directeur du Crédit Albert Sun a reçu de nouvelles attributions d’actions le 27/06/2025. Trois tranches d’unités d’actions restreintes basées sur la performance (RSU) ont été attribuées — 1 924, 1 981 et 3 963 unités — totalisant 7 868 RSU. Aucun achat ou vente d’actions ordinaires sur le marché ouvert n’a été signalé, et le tableau non dérivé indique zéro action cédée.
Les RSU se convertissent 1 pour 1 en actions ordinaires et doivent venir à échéance en une seule fois le 31/12/2027, sous réserve de la poursuite de l’emploi, avec un éventuel vesting anticipé en cas de décès, d’invalidité, de retraite qualifiée après le 31/12/2026 ou de changement de contrôle. Le paiement peut varier de 0 % à 150 % de l’objectif selon les indicateurs de performance, alignant ainsi les incitations des dirigeants avec les rendements des actionnaires.
Opinion d’investissement : Cette attribution augmente modestement le nombre potentiel d’actions (<1 % des actions en circulation) et indique la volonté de retenir un cadre clé du risque. Comme aucune action n’a été vendue, le dépôt est généralement perçu comme neutre à positif pour le sentiment, mais sans impact financier significatif.
Die Form 4-Meldung für Cathay General Bancorp (CATY) zeigt, dass EVP und Chief Credit Officer Albert Sun am 27.06.2025 neue Aktienzuteilungen erhalten hat. Drei Tranchen von leistungsabhängigen Restricted Stock Units (RSUs) wurden gewährt – 1.924, 1.981 und 3.963 Einheiten – insgesamt 7.868 RSUs. Es wurden keine Käufe oder Verkäufe von Stammaktien am offenen Markt gemeldet, und die nicht-derivative Tabelle zeigt null veräußerte Aktien.
Die RSUs wandeln sich 1:1 in Stammaktien um und sollen am 31.12.2027 in einer einzigen Tranche vesten, vorbehaltlich der fortgesetzten Beschäftigung, mit möglicher vorzeitiger Vesting bei Tod, Invalidität, qualifiziertem Ruhestand nach dem 31.12.2026 oder Kontrollwechsel. Die Auszahlung kann je nach Leistungskennzahlen zwischen 0 % und 150 % des Ziels liegen, was die Anreize der Führungskräfte an den Aktionärsrenditen ausrichtet.
Investmentansicht: Die Zuteilung erhöht die potenzielle Aktienanzahl moderat (<1 % der ausstehenden Aktien) und signalisiert die fortlaufende Bindung eines wichtigen Risiko-Managers. Da keine Aktien verkauft wurden, ist die Meldung insgesamt neutral bis positiv für die Stimmung, aber finanziell nicht wesentlich.
FAQ
How many RSUs were granted to CATY EVP Albert Sun?
When do the new RSUs for CATY vest?
Did Albert Sun buy or sell any CATY shares in the open market?
What is the performance adjustment range for the RSUs?
Will the RSU grant materially dilute CATY shareholders?
Can the RSUs vest earlier than 2027?
